أكد اللواء محمد أحمد المري مدير الإدارة العامة للإقامة وشؤون الأجانب بدبي، حرص الإدارة على رفع كفاءة موظفيها في كافة القطاعات من خلال زيادة خبراتهم عبر برنامج إرشاد، وذلك تجسيداً لرؤية الفريق سمو الشيخ سيف بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية، المتمثلة في خلق آلية تدريب متطورة لمواكبة التطور الكبير الذي تشهده الدولة في كافة المجالات.
ويقوم البرنامج بالإعداد القيادي للصف الثاني والثالث من موظفي إقامة دبي من خلال الإرشاد الوطني والذاتي والمهني والأكاديمي والاجتماعي عبر تنظيم جلسات ولقاءات بين الموظف المتلقي والمرشد بحيث يكون المرشد من الموظفين الأكثر خبرة في محتوى اللقاءات الإرشادية، إضافة إلى ذلك ستتم الاستعانة بمديري كليات وجامعات في مجال الإرشاد الأكاديمي والتميز الطلابي، بهدف نقل المعارف والخبرات، بحيث يقوم المرشد صاحب الخبرة أو التخصص أو الحكمة بمساعدة المتلقي في تطوير مهاراته والتي من شأنها تعزيز إمكانياته لمواجهة حياته المهنية والشخصية في المجال الوظيفي والأكاديمي.
ويهدف البرنامج إلى تعزيز دور الإدارة وطنياً ومجتمعياً، والمحافظة على الصورة الذهنية الإيجابية للإدارة لدى المتعاملين، والاعتماد على موظفي الإدارة في سباق التميز والتطوير والتقليل من الاستعانة بالخبرات الخارجية، تطوير الموظفين مهنياً وعلمياً وذاتياً، تعزيز روح التعاون وتقليص الفجوة بين المستويات الوظيفية، تعزيز ولاء ورضا الموظفين وثقتهم بالإدارة وقيادتها.
يجتمع المتلقي بمرشدة مرتان شهرياً ولمدة 3 أشهر، وذلك في مكاتب المرشدين أو قاعات الاجتماعات بمبنى إقامة دبي، وكذلك في مكاتب مرشديهم الأكاديميين في الجامعة، وسيكون اللواء محمد المري أحد المرشدين في البرنامج برفقة العميد عبيد بن سرور نائب مدير عام إقامة دبي ويمتد لمساعدي المدير ومديري الإدارات ورؤساء الأقسام.