نظمت لجنة الاقتراحات في الهيئة الاتحادية للكهرباء والماء حملة توعية عن نظام الاقتراحات (أفكار) من خلال 11 ورشة تدريبية شملت جميع مناطق الهيئة.
واستهدفت الحملة التي انطلقت يوم 25 مارس الماضي واختتمت الاثنين الماضي الموظفين الفنيين والمهندسين كمرحلة أولى في مشروع توعية موظفي الهيئة ببرنامج أفكار للاقتراحات مع مشاركة مجموعة من الموظفين الإداريين، حيث تتبنى اللجنة خطة توعية تشمل جميع الموظفين بالهيئة.
وهدفت الحملة الى تعريف الموظفين بنظام أفكار للاقتراحات والسبب من استحداث هذا النظام وما الذي يميزه عن أنظمة الاقتراحات الأخرى وتعريف الموظفين بطريقة تقديم ومتابعة اقتراحاتهم باستخدام نظام أفكار الى جانب تعريف الموظفين بالفوائد التي يمكن أن يحصلوا عليها من تقديم الاقتراحات عبر نظام أفكار.
وتضمنت الورش التدريبية مناقشات ومشاركات إيجابية من الموظفين وتعبئة استبيانات لتقييم الورش وجمع عدد من مقترحات الموظفين باستخدام نموذج تقديم الاقتراح.
وتقدمت لجنة الاقتراحات (أفكار) بالشكر الجزيل لجميع الموظفين الذين شاركوا وساهموا في إنجاح الحملة.