إعتمدت اللجنة التنفيذية برئاسة محمد أحمد البواردي عضو المجلس التنفيذي خلال اجتماعها الذي عقد في أبوظبي صباح أمس عددا من مشاريع هيئة مياه وكهرباء أبوظبي أهمها مشروع محطة الأقمار الصناعية الأرضية.
ويهدف إنشاء محطة الكهرباء الرئيسية إلى توفير مصدر كهرباء بمواصفات عالية الجودة وذلك من أجل تسريع انجاز مشروع المحطة. وإطلعت اللجنة التنفيذية خلال اجتماعها على العرض المقدم من جهاز أبوظبي للرقابة الغذائية بشأن برنامج دعم الأعلاف الذي يهدف إلى الحفاظ على الموارد البيئية في الإمارة .
كما استعرضت اللجنة مذكرتي دائرة الشؤون البلدية بشأن اعتماد مبالغ إضافية لمشروع توسعة وتطوير طريق العين دبي. وناقشت اللجنة التنفيذية خلال الاجتماع جملة من المشروعات الصحية المقدمة من شركة أبوظبي للخدمات الصحية وتضمنت تحسين الخدمات الصحية المقدمة للمجتمع المحلي على وجه الخصوص ووفقاً لأفضل الممارسات العالمية.
واستعرضت اللجنة عددا من الموضوعات المهمة والمذكرات المرفوعة من قبل الجهات الحكومية في إمارة أبوظبي والمرتبطة بتنفيذ المخططات والمشاريع وتطوير الخدمات المدرجة على جدول أعمال اللجنة واتخذت بشأنها القرارات المناسبة.
برنامج القيادة والانضباط
على صعيد آخر أطلق مركز التميز التابع للأمانة العامة للمجلس التنفيذي بالتعاون مع أكاديمية ساند هيرست الملكية العسكرية في المملكة المتحدة برنامج القيادة والانضباط " تجربة ساند هيرست " الذي يعنى بتطوير القيادات ودعم إدارة المواهب في حكومة أبوظبي.
وقال علي راشد الكتبي الأمين العام المساعد لشؤون الخدمة المدنية في الأمانة العامة للمجلس التنفيذي ان الاستثمار الذي تنتهجه أبوظبي في التنمية البشرية يتضح اليوم بإطلاق هذه المبادرة الجديدة التي تعنى بإدارة المواهب القيادية الواعدة والتي تعكس أهمية هذه الفئة القيادية في خدمة تطوير الموارد البشرية في الإمارة. وأشار إلى أن البرنامج يقدم الدعم لثلاثة عشر مديرا تنفيذيا ينتمون إلى عشر جهات حكومية في إمارة أبوظبي لتطوير مهارات القيادة والانضباط الجوهرية لقيم الخدمة العامة التي تروجها حكومة أبوظبي .
ونظرا للتحديات التي ينطوي عليها تحقيق أجندة سياسة حكومة أبوظبي يتولى البرنامج تزويد مجموعة من المديرين التنفيذيين بالتدريب والتوجيه اللازم إلى جانب تنمية مهاراتهم وكفاءاتهم الفكرية والعاطفية والبدنية .
ويوفر البرنامج في أكاديمية ساند هيرست عددا من الأنشطة التي ستساهم وبشكل كبير في إتاحة فرص التواصل للفريق الواحد وذلك من خلال إتباع فلسفة " الخدمة للقيادة " التي تشجع القادة على بث الثقة في أتباعهم فضلا عن تحقيق نتائج لمنظماتهم من خلال إعطاء الأولوية والاهتمام لاحتياجات الزملا والشركاء.