قالت الدكتورة ميثاء سالم الشامسي، وزير دولة، ورئيس مجلس إدارة مؤسسة صندوق الزواج، إن التميز منهج حياة للأشخاص يجب أن ينبع من داخلهم، ويجب أن يتوافر فيه منهاج إداري يسهم في تحقيق التميز بالنسبة للمؤسسات.
وأضافت في محاضرة نظمها مركز الخليج للدراسات، مساء أمس، بعنوان «التميز هدف أو منهج؟»، أن اختيار العنوان جاء نتيجة أن هناك سباقاً في الوقت الحالي نحو التميز في المؤسسات الحكومية قبل الخاصة.
وأشادت بتوجه صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، في إدارته للحكومة الاتحادية، لأنه جعل التميز غير مقتصر على مؤسسات القطاع الخاص لرغبتها في الحفاظ على مراكزها المتقدمة، حيث وضعت منهجيات للارتقاء بأداء موظفيها.
وشددت على ضرورة تدريس ثقافة التميز بين طلاب المدارس والجامعات ، مشيرة إلى أن الكثير من المؤسسات تلجأ إلى شركات متخصصة لتحقيق نقاط التميز للحصول على جوائزها، مؤكدة أن ذلك لا يعتبر إنجازاً للمؤسسة لها ولا للعاملين فيها. ونوهت الشامسي إلى مقومات التميز التي تتمثل في القدرات العقلية والفكرية للشخص والذكاء العاطفي والبيئة الداعمة له.