استحدث مركز التدريب في إدارة الموارد البشرية ببلدية دبي وبمجهودات فردية نظاماً إلكترونياً للبرامج التدريبية المعتمدة لموظفي البلدية وفق تصنيفاتها المختلفة (برامج تدريبية مؤسسية سلوكية، فنية، تشغيلية، فنية فردية).
وقالت أحلام أمين ميرزا رئيس قسم تطوير الموارد البشرية في إدارة الموارد البشرية في بلدية دبي: إن هذا النظام يستهدف خدمة القياديين ومسؤولي الوحدات التنظيمية في الدائرة بتوفير معلومات وبيانات عن الدورات التدريبية المختلفة المعتمدة لموظفيهم ومواعيدها، إضافة إلى أهداف هذه البرامج وحاضرها، وبالتالي العمل على ضمان حضور المرشحين لهذه الدورات والاستفادة القصوى منها ومتابعتهم بعد حضورهم الدورة وتقييم جوانب التحسين والتطوير في أدائهم ونوعية المهام الموكلة إليهم. وأشارت الى استحداث هذا النظام في العام الماضي كمشروع تحت التجربة.
حيث تم شرح المشروع للقيادة العليا ومسؤولي الوحدات التنظيمية في الدائرة ومنسقي التدريب بالوحدات التنظيمية وتوضيح أهداف النظام وآلية عمله من خلال ورش عمل مكثفة، إضافة إلى طرح المشروع كورقة عمل في ملتقى أفضل الممارسات الداخلية للعام الماضي في بلدية دبي وتم عمل استبيان على مستوى منسقي التدريب بالبلدية لقياس التغذية الراجعة حول كفاءة عمل النظام والذي جاءت نتيجته ايجابياً.
وأكدت رئيس قسم تطوير الموارد البشرية أن أهم مؤشرات نجاح النظام تتمثل في توفير البيانات والمعلومات الكاملة والكافية لمسؤولي الوحدات التنظيمية بالدائرة عن الموظفين المرشحين لحضور الدورات والبرامج التدريبية المعتمدة لهم ومواعيدها ونتائجها والأهداف المرجوة منها وبالتالي إمكانية تقييم جوانب التحسين والتطوير في أدائهم ووجودة العمل التي يؤدونها، حيث ساهم المخطط في زيادة نسبة تنفيذ خطة التدريب حيث تم تنفيذ 218 دورة تدريبية خلال العام الماضي بمعدل 29 ساعة تدريبية لكل موظف شمل 9 آلاف و 785 متدرباً بإجمالي 78 ألفاً و 603 ساعات تدريبية، الأمر الذي أدى إلى اعتماد النظام بصورة رئيسية خلال العام الحالي وتشغيله رسمياً بعد أن تم تجربته في العام السابق،
وجار حالياً التواصل مع المعنيين في حكومة دبي الإلكترونية من أجل ربطه مع نظام الموارد البشرية الحكومية بحيث يكون متاحاً أمام جميع دوائر حكومة دبي.
من جهة أخرى تعتزم بلدية دبي متمثلة في إدارة النفايات إطلاق حملة لتنظيف المنطقة الاستثمارية -الخليج التجاري لإزالة مخلفات الرمي العشوائي والمخلفات الإنشائية الناتجة عن الآثار والممارسات السلوكية الخاطئة لبعض الأفراد والمنشآت.
وأوضح المهندس عبد المجيد سيفائي مدير إدارة النفايات أن هذه الحملة تأتي في إطار سعي بلدية دبي الدائم إلى ضمان بيئة نظيفة ومستدامة في إمارة دبي، ولتحقيق التوجه الاستراتيجي الثالث (ضمان بيئة نظيفة ومستدامة في إمارة دبي) والرامي إلى تحقيق الهدف الاستراتيجي الخامس (الحفاظ على نظافة كافة المناطق في إمارة دبي)، وتوعية بعض الأفراد والمنشآت وزرع روح المحافظة على النظافة العامة في كافة الأماكن، وإرشاد الجمهور وتوعيتهم بالطرق السليمة للتخلص من المخلفات الناتجة عن أنشطتهم
إضافة إلى وضع الخطط والاستراتيجيات اللازمة لتضمين البعد البيئي ومواجهة التحديات البيئية التي تعتبر من الأولويات القصوى في مسيرة البناء والتنمية. ولفت سيفائي إلى أن هذه الحملة تعتمد في مقامها الأول على تسخير القوى البشرية والآلية لبلدية دبي إضافة إلى مشاركة القطاع الخاص بتنفيذ الأعمال البيئية من خلال تسخير مواردهم البشرية والآلية لجمع ونقل النفايات. وتوضح الإحصائيات الأولية للحملة توقع تنظيف ما مساحته 30 كيلو مترا مربعا بناتج تقريبي يتجاوز الـ 800 نقلة من المخلفات الإنشائية والزراعية خلال الفترة الواقعة ما بين بداية مارس وحتى نهاية يونيو المقبل
ويشارك في هذه الحملة 15 شركة من القطاع الخاص بتسخير 150 عامل نظافة، إضافةً الى 45 شاحنة مفتوحة .
وعليه تهيب بلدية دبي بجميع المواطنين والمقيمين بضرورة المحافظة على النظافة العامة في كافة الأماكن والاتصال بمركز خدمات البلدية (800900) والإبلاغ عن الممارسات والسلوكيات الخاطئة لتبقى إمارة دبي بحلتها الجميلة في كافة الاماكن والاوقات.