بلغ عدد منتسبي نادي الموارد البشرية التابع للهيئة الاتحادية للموارد البشرية في الحكومة الاتحادية حوالي 1500 منتسب، وهو ما يؤكد نجاح الهيئة في جمع خبراء ومختصي الموارد البشرية من كل القطاعات تحت مظلة واحدة.
وقال الدكتور عبدالرحمن العور مدير عام الهيئة ان هناك العديد من الخطط التطويرية للنادي تماشياً مع زيادة حجم الإقبال والتجاوب معه، وبما يتماشى مع توجيهات القيادة الرشيدة لتنمية وتطوير مفاهيم الموارد البشرية في الدولة، والارتقاء بمستواها في الحكومة الاتحادية، مشيراً إلى إمكانية الانتساب للنادي من خلال الموقع الالكتروني للهيئة (www.fahr.gov.ae).
جاءت تأكيدات الدكتور العور خلال الندوة التخصصية الثانية لنادي الموارد البشرية الحكومية، التي عقدتها الهيئة، مؤخراً، تحت عنوان تصنيف وتقييم الوظائف، وذلك بحضور قرابة 150 من أصدقاء ومنتسبي النادي وأعضاء لجنته التأسيسية وموظفي الهيئة.
وتحدث في الندوة التي أدارتها موزة السركال مديرة إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة، إليكس ماك لي، خبيرة الموارد البشرية، حول أهم مزايا نظام هاي لتقييم وتصنيف الوظائف،