انتهت الهيئة من وضع خطة تطوير شاملة للموارد البشرية تستهدف من خلالها 882 موظفا من مختلف الإدارات خلال العام الجاري 2012.

وقالت خولة محمد الطاير مدير إدارة الموارد البشرية في هيئة الامارات للهوية ان خطط التدريب التي وضعت للعام الحالي تأتي تلبية للاحتياجات والتطلعات والطموحات المتزايدة لدى موظفيها للوصول الى مستويات متقدمة من الاحترافية والعمل المهني، وتصدر المراكز الاولى على مستوى الخدمات الحكومية في الدولة.

وأوضحت ان 1420 من موظفي هيئة الامارات للهوية في مختلف الفئات والدرجات شاركوا في 147 برنامجا تدريبيا العام الماضي، منها 85 برنامجا نظمتها الهيئة و63 برنامجا خارجيا نظمتها وزارات وهيئات اتحادية بالدولة.

وأضافت ان الهيئة تركز على تدعيم مهارات موظفيها من خلال الدورات التدريبية الداخلية والخارجية للارتقاء بالمستوى المهني، وبالتالي تطوير خدماتها المقدمة.