رحب طارق سلطان بن خادم عضو المجلس التنفيذي رئيس دائرة الموارد البشرية بالشارقة بالتعاون مع برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في تطوير الموارد البشرية الوطنية وتبادل المعلومات والمعرفة والأبحاث والدراسات وتنفيذ المشاريع المشتركة بين الطرفين والمساهمة في تحسين وتطوير الموراد البشرية المواطنية وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية في إمارة الشارقة.
جاء ذلك خلال استقباله في مقر الدائرة وفد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي في الدولة برئاسة الدكتورة اليسار سروع الممثل المقيم لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي لدى دولة الإمارات وشيماء حسين محلل برامج تنمية، بحضور عبدالله سالم المشوي مدير الدائرة وعبدالله إبراهيم الزعابي مدير فرع الدفين بالدائرة والدكتور منصور جاسم الشامسي خبير دراسات وتخطيط استراتيجي وتدريب وسالم سعيد ثاني خوان مدير إدارة تقنية المعلومات وعبدالله يوسف آل علي رئيس قسم التطوير والمتابعة بدائرة الموارد البشرية.
وثمن ابن خادم زيارة وفد برنامج الأمم المتحدة الإنمائي باعتبارها خطوة على طريق إرساء ودعم علاقات الشراكة الاستراتيجية بين البرنامج والدائرة لتحقيق الاستثمار الأمثل للموارد البشرية.
واستعرض ابن خادم دور الدائرة في تأهيل وتدريب الكوادر الوطنية والعمل على توظيفها لشغل الوظائف المختلفة في كافة القطاعات ، مؤكداً دعم حكومة الشارقة للخريجين الباحثين عن عمل من خلال تخصيص مكافأة شهرية للتدريب الميداني بهدف صقل مهاراتهم والتعرف على بيئة وأنظمة العمل على أرض الواقع منوها بإنجازات الدائرة خلال عامي 2010 و2011.
وأكد اهتمام الدائرة بتصميم وتنفيذ البرامج التدريبية الإدارية والتخصصية والتقنية وقفاً للاحتياجات التدريبية للدوائر والهيئات والمؤسسات الحكومية بالشارقة.
وتنفيذها على أيدي خبرات مؤهلة علمياً ومهيناً وبالتعاون مع العديد من المؤسسات العلمية والتدريبية المعتمدة محلياً ودولياً.
وأشار إلى أن الخطة الاستراتيجية المستقبلية للدائرة تركز على توطين الكوادر العاملة وإرشاد وتوجيه الطلبة في المراحل الدراسية المبكرة نحو المسار المهني والوظيفي السليم من خلال برنامج المسار الوظيفي الذي تبنته الدائرة لتوجيه الطلبة للتخصصات المطلوبة في سوق العمل.
وأكد حرص الدائرة على تعزير الدور التكاملي بين المؤسسات المحلية والعالمية في مجال الموارد البشرية من خلال إبرام الشراكات والاتفافيات مع المؤسسات الرائدة في هذا المجال وتبادل المعرفة والخبرات والتجارب وتطبيق أفضل الممارسات وتنسيق وتوحيد الجهود معها لتحقيق الأهداف المشتركة والارتقاء بالخطط والبرامج التنموية التطويرية وذلك تنفيذاً لرؤية صاحب السمو الشيخ الدكتور سلطان بن محمد القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم الشارقة الرامية إلى دعم مستويات الأداء والارتقاء بمستوى الخدمات وتحقيق التميز المؤسسي الحكومي.
وأثنت الدكتورة أليسار سروع على جهود الدائرة الهادفة إلى تطوير الموارد البشرية الوطنية ورفع مستوى التنمية البشرية في إمارة الشارقة ورحبت بمبادرة التعاون التي أبدتها دائرة الموارد البشرية ، مؤكدة أن برنامج الأمم المتحدة الإنمائي يسعى من خلال استراتيجياته إلى التنمية المستدامة للموارد البشرية من خلال عقد لقاءات اخرى بين الدائرة وممثلي البرنامج لبحث أوجه التعاون ووضع المقترحات والتوصيات الكفيلة بتعزيز وتفعيل الشراكة بين الطرفين.