اختتم معرض أبوظبي للتوظيف " توظيف 2012" فعالياته أمس وسط إقبال كبير فاق التوقعات بعد تخصيص اليوم الاخير من المعرض لدخول الزائرين من المقيمين بجانب المواطنين حيث بلغ عدد زائري المعرض اكثر من 30 الف شخص، فيما تلقت الجهات المشاركة اكثر من 15 الف طلب توظيف نحو 11 ألف طلب منها من المواطنين والمواطنات من الباحثين عن عمل او العاملين ويبحثون عن وظائف افضل .
واستمر المعرض الذي ينظمه مجلس ابوظبي للتوطين بالتعاون مع شركة انفورما للمعارض لمدة ثلاثة ايام في مركز ابوظبي للمعارض .
وتوافد مئات الباحثين عن عمل إلى منصات الجهات والمؤسسات المشاركة لتقديم طلبات التوظيف مباشرة او عبر المواقع الالكترونية لهذه الجهات وسط آمال بتحقيق رغباتهم في الفوز بالوظائف العديدة التي تطرحها هذه الجهات في كافة التخصصات الفنية والتقينة والادارية.
نجاح وارتياح
وقال حسن شحادة مدير مبيعات شركة انفورما للمعارض : (حقق المعرض نجاحا منقطع النظير والذي اتضح من خلال عدد الزوار والتي فاقت التوقعات مقارنة بمعارض التوظيف والاهم هو انه المعرض الاول الذي يخصص لمواطنين يخصص يومين من فعالياته الثلاث للمواطنين فقط إلى جانب دخولهم في اليوم الاخير مع المقيمين ما اتاح لهم فرصة التعرف على الوظائف المتاحة لدى المؤسسات والجهات العارضة والتخصصات المطلوبة في سوق العمل الامر الذي أدى إلى تحقيق الهدف المرجو منه وهو مساهمته الفعالة في زيادة اعداد المواطنين في المؤسسات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة وحل مشكلة التوطين).
وأضاف أن الجهات المشاركة أعربت عن ارتياحها للتنظيم الدقيق للمعرض وحرص ادارة المعرض على تخصيص اكبر فترة من المعرض للمواطنين وهم المستهدفون بالتوظيف وتوطين الوظائف حيث قاموا بعرض الوظائف المتاحة في مؤسساتهم امام ابناء الوطن من اجل شغلها وخاصة من الخريجين والخريجات الذين شكلوا النسبة الاكبر من اصحاب طلبات التوظيف ووجدوا فيها احتياجاتهم الوظيفية.
فرص عمل جديدة
وأوضح أن الشركة ستسير على نفس النهج في التنيظم للدورة المقبلة للمعرض وستحاول زيادة أعداد المشاركين من القطاع الخاص لفتح المجال امام المواطنين للعمل في هذا القطاع وبدء تجربة وظيفية جديدة لهم في هذا القطاع الذي يعاني ندرة ملحوظة في اعداد المواطنين العاملين فيه، مشيرا إلى ان الشركة تدرس كذلك العمل وفق آلية جديدة تتم دراستها حاليا لايجاد طريقة متطورة للتيسير عليهم في ايجاد فرص عمل جديدة وابتكارية لهم.
أولوية التوظيف للمواطنين
وقال عزت أبو حسن مدير التطوير إن الشركة تعمل على التوظيف الخارجي وإعادة الموظفين لصالح الجهات الحكومية وشبه الحكومية والخاصة بشكل مستمر ولا تنتظر معارض التوظيف للقيام بهذا الدور تحقيقا لهدفها في مساعدة المواطنين على العمل والبحث عن الشواغر الوظيفية لجميع ابناء الدولة في جميع القطاعات في مختلف المهن والوظائف والذي لهم أولوية في التوظيف.
وأضاف إن الشركة تقوم بخلق الوظائف بالشراكة الاستراتيجية مع عملائها من المؤسسات المختلفة ، مشيرا إلى أنه في الاول من المعرض تم اختيار 13 طلب وظيفة من المتقدمين للشركة لعمل 10 منهم في احدى الشركات وتم اجراء الاختبارات لهم تمهيدا لاستلامهم العمل في وظائف إدارية .
وأشار إلى ان استراتيجية الشركة منذ تأسيسها في العام 2009 كانت تركز على توظيف العمالة العادية وتطورت منذ فترة بتوظيف جميع انواع العمالة والتركيز عل الوظائف العليا الفنية والادارية والتي يشغلها المواطنين مشيرا إلى أن هناك ثقة كبيرة من جانب عملاء الشركة في امكانياتنا لتوفير احتياجات من الموظفين في مختلف الوظائف .
وظائف التراث والثقافة
ولاقى جناح هيئة أبوظبي للثقافة والتراث إقبالا كبيرا من المواطنات والمواطنين الباحثين عن فرص عمل بنسبة متوازنة بين الذكور والإناث وحتى من الموظفين الحاليين من تخصصات مختلفة، والذين أبدوا رغبتهم الكبيرة للعمل في المشاريع التراثية الثقافية للهيئة، وحماساً ملحوظا ليكونوا من المُساهمين في تنفيذ استراتيجية الحفاظ على التراث الثقافي لإمارة أبوظبي. وقال عبدالرحيم خوري مدير إدارة الموارد البشرية في الهيئة أنّ مشاركة هيئة أبوظبي للثقافة والتراث في المعرض جاءت للتعريف باستراتيجية الهيئة في أوساط الخريجين الجامعيين، واستقطاب الكفاءات المحلية للعمل في تخصصات مميزة تحفز ملكة الإبداع والعطاء لدى العنصر المواطن، وخاصة من خلال المتاحف التابعة للهيئة وإدارات الترميم والبيئة التاريخية والفنون والمكتبة الوطنية التابعة للهيئة، وغيرها من الإدارات التي تواجد ممثلوها في جناح الهيئة لتقديم الشرح الوافي للمتقدّمين عن طبيعة مهام وأهداف وآليات عمل تلك الإدارات في الهيئة، وتحفيزهم للمشاركة في تطبيق استراتيجية الحفاظ على التراث الثقافي لإمارة أبوظبي ودولة الإمارات، والتي تسعى الهيئة جاهدة لتنفيذها منذ تأسيسها مطلع العام 2006.
وأضاف إن الهيئة وفرت للباحثين عن فرص عمل لدى الهيئة استخدام نظام طلب الوظائف الإلكتروني الجديد I-recruitment" عبر موقعها على شبكة الإنترنت، والذي سمح لكل مُتقدّم الحصول على اسم مستخدم وكلمة مرور خاصة به لتقديم السيرة الذاتية، والاطلاع على الشواغر المتوفرة. كما ويُمكّنه النظام أيضاً من إضافة التعديلات على السيرة الذاتية ومتابعة حالة الطلب، ومعرفة مواعيد تقديم الاختبارات الكتابية والمقابلة الشخصية في حال الموافقة على طلبه.
وأكد خوري حرص الهيئة الدائم على المشاركة في معارض التوظيف المحلية، مما يُساهم في تجديد وتحديث قاعدة البيانات الخاصة بالوظائف المُتاحة لديها، وبما يتوائم واحتياجات مختلف إدارات وأقسام الهيئة والمشاريع المتجددة التابعة لها، وللعمل برؤية حكومة أبوظبي التي تهدف إلى رفع نسبة التوطين في الجهات الحكومية والرسمية، مُشيراً إلى أن الهيئة قد نجحت في رفع نسبة التوطين لديها لما يزيد عن 66% خلال العام الماضي، وتسعى لرفعها مُجدداً هذا العام خاصة مع إطلاق العديد من المشاريع التراثية والثقافية المبتكرة.
198 وظيفة في الشركة القابضة
وأكدت الشركة القابضة العامة، المملوكة لحكومة إمارة أبوظبي ومن على منصتها في معرض "توظيف أبوظبي 2012" أنها تهدف إلى ضم أكثر من 198 مواطنا إلى صفوفها إلى إتاحة الفرصة للمواطنين الباحثين عن عمل أو المنح الدراسية للتعرف عن كثب على التخصصات التى تحتاجها الشركة وشركاتها المشاركة في المعرض، مشيرا إلى ان الشركات العاملة تحت مظلة الشركة القابضة وفرت فرصا وظيفية ودراسية في المجال الفني والصناعي حيث تشهد إمارة أبوظبي نهضة صناعية شاملة حسب خطتها الاستراتيجية الطموحة والتي تسعى من خلالها لتنويع مصادر الدخل.
وأشاد بالدور الكبير الذي يلعبه المعرض في فتح سوق العمل أمام الدارسين والباحثين عن عمل على حد سواء والذي يمكن للزائر أن يتعرف على الفرص الوظيفية المقدمة من الشركة القابضة العامة والشركات التابعة لها وإختيار ما يتناسب مع مؤهلاته العلمية والعملية فضلاً عن توفير منح دراسية في المجالات الفنية والصناعية.
وأضاف إن الإمارة تشهد طفرة اقتصادية وصناعية كبيرة وتحتاج إلى جميع الكفاءات المتوافرة وخاصة الفنية منها. مشيراً إلى أن الشركة القابضة العامة تتواجد تحت مظلتها الكثير من الشركات والمصانع التى تحتاج إلى كفاءات وطنية مؤهلة للمساهمة في النهوض بالاقتصاد الوطني. وأشار أن الشركة تشارك في معرض هذا العام بجناح كبير يضم عددا من شركاتها الوطنية منها شركة الإنشاءات البترولية الوطنية ومجموعة أغذية وشركة دوكاب للكابلات الخصوصية المحدودة والفوعة للتمور وأركان لمواد البناء ومصنع الإمارات لصناعات الحديد.