يواصل معرض أبوظبي للتوظيف «توظيف 2012» فعالياته وسط إقبال كبير من المواطنين الباحثين عن عمل الذين توافدوا على أجنحة المعرض للتعرف على الوظائف الشاغرة لدى الجهات المشاركة والتي يقدر عددها بنحو 131 جهة حكومية وشبه حكومية وخاصة، حيث لوحظ توافد أعداد كبيرة من أبناء الامارات الاخرى على المعرض سعياً للحصول على الوظائف في أبوظبي.
وذلك رغبة منهم في الحصول على مردود مادي جيد، وفي الوقت الذي تواصل فيه توافد المواطنين على شركات التوظيف رأى عدد منهم أن المعرض يشكل بارقة أمل للعديد من الخريجين ولكن وفي الوقت ذاته كان لعدد آخر رأي مخالف حيث رأوا أن المعرض وغيره من معارض التوظيف غير مجدية والهدف منها هو استعراض الشركات لا أكثر.
وفي ثاني أيام المعرض بادر الخريجون والخريجات المواطنين إلى تقديم طلبات التوظف إلكترونيا من خلال أجهزة الكمبيوتر التي خصصتها هذه الجهات في مقار الاجنحة للتسيير عليهم وحددت كل جهة التخصصات التي تحتاج إليها لشغل هذه التخصصات فيما حددت بعض الجهات عدد الوظائف المتاحة لديها لشغلها بالمواطنين وتركت جهات أخرى العدد مفتوح وفقا لخططها وميزانياتها.
وكانت اكثر القطاعات استحواذا على اهتمام الزوار هى قطاع المصارف والاستثمار والاتصالات والقوات المسلحة والدوائر المحلية في امارة ابوظبي والمؤسسات الحديثة والشركات الصناعية مثل " الامارات للالمونيوم "ايمال".
تباين وجهات النظر
وتباينت وجهات نظر وآراء زوار معرض ابوظبي للتوظيف " توظيف 2012" من المواطنين والمواطنات الباحثين عن عمل حيث يرى بعضهم ان معارض التوظيف تمثل نافذة وبارقة أمل لهم لايجاد وظيفة مناسبة فيما يرى آخرون أنها مجرد استعراض من قبل الجهات والمؤسسات المشاركة فقط ولاظهار أنها تهتم بالتوطين وان الواقع عكس ذلك تماما خاصة وان بعضهم تقدم بسيرته الذاتية وخبراته لاكثر من معرض توظيف من قبل ولم يحظ بفرصة عمل .
وظيفة مناسبة
وأعرب المواطن سليمان عوض الحامدي حاصل على ثانوية عامة عن أمله في أن يجد فرصة عمل مناسبة له من خلال الجهات المشاركة في المعرض حيث تقدم بسيرته الذاتية لاكثر من جهة عله يجد وظيفة . وقال المواطن عبد الرحمن الخميري "طالب جامعي" ان المعرض يوفر فرصة عمل وانه حضر إلى المعرض للتعرف على الوظائف المتاحة من اجل الالتحاق بإحداها بعد التخرج.
تعديل وضع
وقال طلال الشحي الموظف بهيئة مطارات ابوظبي انه حرص على الحضور إلى المعرض لتقديم سيرته الذاتية لمؤسسة الامارات للطاقة النووية وشركة ادنوك وجهات اخرى مشيرا إلى ان المعارض تمثل فرصة ثمينة للتقدم لاكثر من جهة ووظيفة في وقت واحد واتمنى ان تكون مدة المعرض اطول لاتاحة الفرص للتعرف على مختلف الجهات المشاركة والوظائف التي تعرضها.
تغيير المسار الوظيفي
وقال ناصر الحمودي الموظف بشرطة دبي والحاصل على ماجستير في الموارد البشرية من بريطانيا انه يسعى إلى تغيير مساره الوظيفي للافضل.
وأكد ان المعارض تمثل نافذة جيدة لعرض الوظائف وهي تشبه القرية العالمية لانها تجمع جهات عديدة في نفس المكان وتحت سقف واحد فهي بذلك فرصة جيدة لعرض الوظائف في مختلف التخصصات والقطاعات.
وظائف أفضل
وقالت رنا علي السموري الحاصلة على دبلوم تخصص أعمال مصرفية وتعمل حاليا في بنك ابوظبي التجاري وتبحث عن وظيفة افضل بأنها تقدمت بسيرتها الذاتية لجهاز ابوظبي للاستثمار وبنك ابوظبي الوطني وشركة " دو " مشيرة إلى انه التحقت بوظيفتها الحالية عن طريق معرض التوظيف في دورة سابقة ولذلك فهي تتمتع بالمصداقية.
عمل بعد الزواج
وقالت فاطمة محمد العميرة خريجة كليات التقنية عام 2002 انها عملت سابقا في جامعة زايد واستقالت لظروف الزواج وترغب في العمل مرة أخرى بعد ان انجبت ودخل أولادها المدارس وإنها تقدمت بسيرتها الذاتية إلى شركات "ادنوك" و"ادفانس انتجريد" وشرطة ابوظبي وهذه المرة الاولى التي تتقدم للعمل من خلال معرض التوظيف مشيرة إلى انها سجلت في مجلس ابوظبي للتوطين منذ 8 شهور ولم يتصل بها احد ولم يساعدها في ايجاد وظيفة رغم ما تمتلكة من خبرات كما ان الشركات والجهات لا تقبل الطلبات مباشرة وتطلب ان تقدم عن طريق المجلس.
شواغر
وقالت روضة محمد سعيد الظاهري خريجة ترجمة مع مرتبة الشرف الاولى من جامعة الامارات إنها تقدمت لاكثر من جهة حكومية ولم تجد وظيفة لعدم وجود شواغر رغم انها تريد العمل في اي وظيفة وليس في تخصصها مشيرة إلى انها لا ترى أي أمل في الحصول على وظيفة من خلال المعرض لان التقديم يكون " اون لا ين " عبر المواقع الالكترونية للجهات والمؤسسات والتي لم تتصل بالمتقدمين مما يفقد هذه الجهات المصداقية وقيامها بتوظيف فعلي للمواطنين.
وأضافت إنها تشعر ان التوظيف يكون بالعلاقات الشخصية و"الواسطة " اكثر من المؤهلات والخبرات لانها رغم تخصصها المطلوب في سوق العمل إلا أنها لا تجد الوظيفة المناسبة حتى الآن.
عدم اهتمام " أبوظبي للتوطين"
وأيدتها في هذا الطرح شقيقتها مريم محمد سعيد الظاهري التي حضرت بصحبتها لتقديم طلب توظيف للعمل في وظيفة تتناسب مع مؤهلها في ادارة الاعمال في العام 2011 مشيرة إلى أن مجلس ابوظبي للتوطين لا يهتم بطلباتهم ولا يقوم بدوره في التوظيف وبعض الجهات تطلب توظيف المواطنين بشهادات اقل من التي يحملونها وتقدمت بطلب توظيف لاحدى الجهات التي طلبت منها أن تعمل في وظيفة بمؤهل الدبلوم رغم انها تحمل البكالوريوس والمعارض لذا فهي ترى ان المعارض لا تقوم بدورها في ايجاد وظائف للمواطنين كما تعلن.
رد وتوضيح
وحول ما أثير من طرح وظائف وهمية أكد حسن شحادة مدير المبيعات في شركة انفورما للمعارض المنظمة لمعرض ابوظبي للتوظيف " توظيف 2012" ان جميع الوظائف الشاغرة لدى الجهات المشاركة في المعرض حقيقية وان الشركة اشترطت على المشاركين ضرورة تقديم الوظائف واعدادها قبل توقيع عقد مشاركتهم في المعرض، مشيرا إلى ان كل ما يقال عن عدم مصداقية الجهات المشاركة في عرض وظائف حقيقة متاحة امام المواطنين غير حقيقي.
وأوضح أن الجهات المشاركة ومن خلال العقود التي وقعت معها عرضت اكثر من ألفي وظيفة وتم الاعلان عنها في موقع الشركة.
وأشار إلى أن المعرض يتيح فرص وظيفية للجميع من دون مؤهلات وحتى أعلى الشهادات العلمية والخبرات العملية مشيرا إلى أن أهمية المعارض تمكن في أنها تحطم الرهبة لدى الباحثين عن عمل للوصول إلى الجهات صاحبة الوظائف.
إقبال نسائي كيير
وخصصت ادارة المعرض الفترة الصباحية من اليوم الثاني من فعالياته للنساء فقط من الساعة الحادية عشر الىصباحا الى الثانية ظهر .
وشهدت هذه الفترة اقبالا كبيرا من جانب المواطنات الباحثات عن عمل او العاملات في وظائف مختلف وتبحثن عن وظائف جديدة او تغييرمكان العمل وشاعد على زيادة اعدادهن هو قصر الدخول على النساء فقط مما اتاح لهن التجول في ارجاء وبين اجنحة المعرض بحرية تماشيا مع العادات والتقاليد التي تحد الى حد كبير من الاختلاط والحفاظ على خصوصيتهن.
وقالت كل من انتصار عيسى وشما الجنيبي حاصلتين مشيرة إلى أنها حاصلة على بكالوريوس دراسات دولية من جامعة زايد 2011 أنهما تبحثان عن وظيفة في تخصصها أو أي مجال آخر.