أطلقت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية بالتعاون مع وزارة المالية أمس المرحلة الأولى من نظام إدارة معلومات الموارد البشرية "بياناتي" رسمياً، على مستوى الحكومة الاتحادية، حيث تعنى هذه المرحلة، بتطبيق كافة إجراءات الموارد البشرية الأساسية، في توفير قاعدة لبيانات الموارد البشرية في الحكومة الاتحادية، تعكس واقعها وتدعم متخذي القرار، وتسهيل الإجراءات الإدارية والعمليات المالية، وتستفيد منه 18 جهة اتحادية.

وينقسم النظام أربع مراحل يبقى منها (الخدمة الذاتية، ونظام تقييم الأداء والتدريب، وتطبيق النظام على الهيئات المستقلة)، حيث من المقرر أن ينتهي العمل من هذه المراحل كاملة في الربع الثالث من العام الجاري.

وأكد بيان مشترك أصدرته وزارة المالية والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أهمية الدور الذي تلعبه الوزارات والجهات الاتحادية في إنجاح تشغيل المرحلة الأولى من "بياناتي"، وتتضمن تشغيلاً متوازياً لنظام الوظيفة العامة الحالي ونظام "بياناتي" لمدة شهر من تاريخ التشغيل وسيتم إغلاق نظام الوظيفة العامة بعد التأكد من دقة جميع الإجراءات المطبقة في "بياناتي".

وقال يونس خوري وكيل وزارة المالية: نسجل اليوم خطوة جديدة في اتجاه تطوير العمل المؤسسي في الحكومة الاتحادية، من خلال اعتماد أرقى التطبيقات والحلول في إدارة مواردنا المالية والبشرية، مما سيسهم في رفع إنتاجية الأفراد ومستوى الخدمات المقدمة. ويأتي الإطلاق الموحد للمشروع تجسيداً للشراكة بين وزارة المالية والهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وتتويجاً للتعاون البناء والهادف بين فرق العمل في الجهتين.

من جانبه أثنى الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية على أهمية مشروع "بياناتي" الذي يعد نجاحه ثمرة جهود الوزارات خلال مراحل الإعداد لاختبار وتشغيل النظام، التي استمرت عامين تقريباً، وكذلك ثمرة لجهود فريق العمل من الهيئة ووزارة المالية، وعمل على إدارة المشروع؛ لضمان التطبيق الأمثل لقوانين ولوائح الموارد البشرية وإسقاطها على النظام.