اعتمد مجلس إدارة صندوق معاشات ومكافآت التقاعد لإمارة أبوظبي، أمس، خلال اجتماعه برئاسة سمو الشيخ محمد بن خليفة آل نهيان، رئيس المجلس، في مقر الصندوق في أبوظبي، استراتيجة 2012-2016 وخطة عمل العام 2012 والميزانية المترتبة عليها واطلع على إنجازات الصندوق للعام الماضي 2011 وعلى آخر المستجدات المتعلقة بخدماته وآلية عمله.
وقال سمو الشيخ محمد بن خليفة آل نهيان، رئيس مجلس إدارة الصندوق، خلال الاجتماع: يستند الصندوق لتحقيق أهدافه وطموحاته المختلفة إلى دعم ومباركة القيادة الرشيدة وعلى رأسها صاحب السمو الشيخ خليفة بن زايد آل نهيان، رئيس الدولة، حفظه الله، والفريق أول سمـو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة رئيس المجلس التنفيذي لإمارة أبوظبي، وبما ينسجم مع رؤية أبوظبي 2030، ويتوافق مع سعي حكومة أبوظبي إلى أن تكون واحدة من أفضل خمس حكومات في العالم في تقديم الخدمات.
وأكد سموه أهمية مواصلة السعي نحو تحقق الأهداف الاسترايجية للصندوق وفي مقدمتها تعزيز التميز في خدمة العملاء واتباع أفضل الممارسات لرفع الكفاءة وتوفير كافة الخدمات التي تخدم المتقاعد بيسر وسهولة.
من جانبه، قال حمد سيف المنصوري، المدير التنفيذي للصندوق، إن الصندوق عمل في الفترة الماضية على إنجاز أهدافه الموضوعة عن المرحلة المحددة بكفاءة وفاعلية، استناداً الى خطته الاستراتيجية وبما يتوافق وينسجم مع الجهود المبذولة لتحقيق خطط وطموحات الصندوق في ضوء الرؤية والرسالة وتحقيقاً لهدفه الأسمى وفقاً لتوجيهات سمو رئيس مجلس الإدارة، بتقديم أرقى وأيسر الخدمات للمتقاعدين وفي ضوء المساعي لأن يحقق الريادة العالمية في تقديم خدمات ومكافآت معاشات التقاعد.
وأضاف المنصوري أن مجلس الإدارة اعتمد في الاجتماع الخطة الاستراتيجية للصندوق للأعوام 2012 - 2016 والتي جاءت مواكبة لرؤية أبوظبي 2030 وتضمنت أربعة أنماط رئيسية وهي إدارة رأس المال البشري والمؤسسي والمعلوماتي، تحقيق التميز في العمليات التشغيلية، إدارة حكيمة لرأس المال.
وبناء قيمة متميزة للعملاء، كما تضمن الخطة الاستراتيجية ثمانية أولويات استراتيجية تسهم في تحقيق الريادة العالمية في تقديم خدمات ومكافآت التقاعد. وروعي في اعتماد الاستراتيجية تعزيز جهود الحكومة لتحويل إمارة أبوظبي إلى مجتمع آمن ذي اقتصاد يتميز بالانفتاح والاستدامة.