أكد الدكتور عبد الرحمن العور مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، أن "الهيئة" ماضية قدماً في مشروعاتها الاستراتيجية نحو تطوير إدارات الموارد البشرية في الوزارات والجهات الاتحادية، بكل الوسائل والسبل المتاحة، بما ينسجم مع رؤية الإمارات 2021، ويلبي تطلعات القيادة الرشيدة لأبنائها المواطنين، وشدد خلال كلمته في برنامج تطوير مسؤولي الموارد البشرية على أهمية الدور الذي يقوم به موظفو إدارات الموارد البشرية، بصفتهم قادة لعملية التغيير والتطوير المؤسسي، وصولاً إلى المستوى المنشود، بما يحقق حالة الرضا لدى جميع الموظفين، ويستقطب الكفاءات الوطنية المؤهلة ويحافظ عليها في بيئة محفزة وجاذبة للإبداع والتميز.

واستفاد من البرنامج الذي استمر لخمسة أيام 16 مديراً ورئيس قسم من إدارات الموارد البشرية، ممثلين عن 12 جهة حكومية اتحادية، حيث نظم البرنامج بالتعاون مع الرابطة الأمريكية العالمية للإدارة العامة في مجال إدارة الموارد البشرية (IPMA). وأكدت موزة السركال مدير إدارة المشروعات والبرامج في الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية أن البرنامج التدريبي تناول موضوعات عدة منها: (الموارد البشرية كعنصر تغيير في المؤسسات، ودورها كشريك استراتيجي للتطوير المؤسسي.