نظمت وحدة التخطيط والتنمية الإدارية في مستشفى دبا الفجيرة خلال العام المنصرم 30 برنامجا تدريبيا منوعا وموجها للعاملين في الأقسام الصحية المختلفة في المستشفى والجهات الأخرى ذات العلاقة، واستفاد منها حوالي 165 موظفا وذلك ضمن خطة المستشفى للعام الماضي.
وأفادت مريم علي الموح مسؤولة الوحدة : (إلى أن الوحدة شهدت نشاطا تصاعديا في تنفيذ الدورات التدريبية التخصصية والعامة بنسبة 12 % عن العام الذي سبقه)، موضحة أن البرامج التدريبية المعتمدة التي نفذت تركزت في عدد من المجالات، ففي المجال الإداري نفذت عدد من الدورات في تخصصات سلامة المرضى وإدارة العملاء وتقييم أداء العاملين.
والأرشفة الالكترونية والبرنامج التدريبي ساند الخاص بالهيئة الوطنية لإدارة الأزمات والكوارث، بالإضافة الى تنمية المهارات الإدارية، وكتابة تقارير الإدارية، لافته إلى أن هذه الدورات توزع حسب طلبات المستشفى والجهات المشاركة وعدد المشاركين على مدار العام. وكانت الوحدة قد نفذت خطتها التدريسية للعام الماضي بنجاح تام ويجري حاليا الاستعداد لتنفيذ عدد آخر من الدورات التدريبية.
ولفتت الموح إلى أن عدد البرامج التدريبية لطلبة الجامعات والكليات التي تم تنظيمها العام الماضي بلغت 21 برنامجا على فترات مختلفة، وزع فيها الطلبة وفق تخصصاتهم وما يتناسب مع مؤهلاتهم والشواغر في الأقسام المطلوبة، لافتة إلى أن هناك تعاونا وتنسيقا مستمرا بين إدارة المستشفى وتلك الجهات التعليمية بالدولة لاستيعاب أكبر عدد من ممكن من الطلاب والطالبات في التخصصات الصحية للتدريب الميداني المكثف.
أما البرنامج التطوعي فينفذ تحت مسمى تعاون وهو برنامج خاص بخريجي الجامعات والمراحل الدراسية الأخرى من الجنسين. حيث بدأ في صيف عام 2010 ولا يزال مستمرا. وبلغ عدد المتدربين المتطوعين فيه 17 شخصا خلال العام الماضي، فيما كان عددهم في العام 2010، 19 متطوعا فقط، ويتضمن البرنامج أنشطة ومهام تدريبية مكثفة في مختلف أقسام المستشفى استنادا على حسب الحاجة والاختصاصات الشاغرة التي تتناسب ومؤهلات المتدرب، و تقدر الفترة بساعات معتمدة، على أن يمنح المتدرب بعد انتهاء الفترة التدريبية شهادات تقديرية أو خبرة. وهذا البرنامج مفتوح على مدار السنة للراغبين ويتم بناء على موافقة الإدارة وبالتنسيق مع الأقسام المعنية.