يعتزم مركز دبي للتبرع بالدم التابع لهيئة الصحة بدبي بالتعاون مع مستشفيات الهيئة تدشين موقعين جديدين للتبرع بالدم في كل من مستشفى راشد ومستشفى دبي مطلع العام المقبل 2012، حيث من المتوقع أن يسهم المشروع في زيادة مخزون المركز من الدم بنسبة قد تصل إلى 20%.
وأوضحت الدكتورة ليلى الشاعر مدير مركز دبي للتبرع بالدم أن الهيئة ستقوم خلال الأيام القليلة المقبلة وبتوجيهات من قاضي سعيد المروشد مدير عام هيئة الصحة بدبي بتجهيز تلك المواقع بالاجهزة الطبية اللازمة والكوادر المتخصصة لاستقبال المتبرعين بالدم.
وقالت الدكتورة الشاعر إن هذه الخطوة تأتي تلبية للاحتياجات المتزايدة للدم ومشتقاته ، إذ تشير الإحصاءات السنوية إلى أن عدد وحدات الدم التي تم صرفها خلال العام الجاري بلغ 28,430 وحدة منها 12,864 وحدة لمركز الثلاسيميا.
وأكدت مديرة مركز دبي للتبرع بالدم أن وجود مثل هذه المراكز سيتيح لأفراد المجتمع فرصة المشاركة في إنقاذ حياة الآخرين وتخفيف معاناة المرضى من خلال التواصل مع اقرب موقع للتبرع بالدم، كما سيتيح لمستشفيات الهيئة ومراكزها الصحية المساهمة الفاعلة في توفير الدم لتلبية احتياجات مرضاها. وأشارت مدير مركز دبي للتبرع بالدم أن دور المراكز الجديدة سيكون مكملاً لحملات التبرع بالدم التي ينظمها المركز بشكل يومي بالتعاون مع مختلف الهيئات والمؤسسات الحكومية والخاصة بإمارة دبي والتي تشهد إقبالا كبيرا من المتبرعين. 3700 موظف استفادوا من 256 دورة خلال 2011
نفذت هيئة الصحة بدبي خلال العام 2011 ، 256 دورة تدريبية في مختلف الجوانب الإدارية والطبية استفاد منها أكثر من 3700 موظف من مختلف قطاعات الهيئة بهدف تنمية المهارات والقدرات لدى مواردها البشرية وتعزيز مستوى الخدمات التي تقدمها الهيئة بما يتماشى مع توجهات حكومة دبي وسعيها المستمر للوصول إلى أعلى مستويات رضا العملاء.
وقاـــل الدكتور خلـــيل قائد مدير إدارة التعليم الطبي بهيئة الصحة بدبي بأن الخطة التدريبية للعام الجـــاري تتضــمن عقد مجموعة من البرامج التدريبية التي تم تقديمها من خـــلال مــواردها البشرية الداخلية الأمر الذي يتــرتب عليه تقليل التكلفة وخفض المصروفات المخصصة للتدريب عوضا عن تصميم البرامج حسب طبيعة بيئة العمل المتواجدين بها، إضـــافة إلى تنفيذ عدد من البــرامج مـــن خـــلال التعــاون مـع جهــات تدريب خارجية تــــم اختــيارها بناء على معايير مفاضلة محددة تركز على محاور الـــدورة والسيرة الذاتـــية للمـدرب بالإضافة إلى سمعة الجهـــة المقـــدمة للدورة التدريبية.
وأضــــاف مديـــر إدارة التعليـــم الطبي أن هذه الدورات استهدفت فئات الموظفين المختلفة من أطبــــاء وفنيـــين وإداريين ينتمــــون إلى الفئات العليا والمتوسطة والتنفيذية حـــيث تم عقد 100 دورة تدريبية إدارية يتم تنظيمها داخليا استـــفاد منها 2000 موظف و 146 دورة تدريبية إكلينيكية يتم تنظيمها داخليا استفاد منـــها 1600 موظفا لافتا إلى أن هذه الدورات تم اختيارها بناء على الاحتياجات والمتطلبات التدريبية الفعلية الواردة من الوحدات التنظيمية المختلفة بالهيئة، وكذلك تم تصميمها لتتماشى مع القدرات والمهارات المطلوبة لتنمية الموارد البشرية على مستوى حكومة دبي.