أعلنت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» عن قيامها بتوظيف نحو 400 مواطن ومواطنة، ضمن برنامجها «التدريب مقابل التوظيف»، مشيرة إلى أن الهيئة نظمت 15 برنامجا لتدريب الباحثين عن عمل من أجل إلحاقهم بالشواغر المطلوبة من الشركات والمؤسسات الخاصة.
وقالت وداد الشملان مدير وحدة التدريب بهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية: إن اختيار البرنامج التدريبي للباحث عن عمل يتوقف على المستوى التعليمي وعلى رغبته وميوله والمجال الذي يود العمل فيه، وعلى نتائج التقييم والاختبار للباحثين عن عمل.
وذكرت الشملان أن توظيف المواطنين والمواطنات تم في شركات الفطيم وكارفور وعدد من الفنادق ومطارات دبي وباريس جاليري، في وظيفة خدمة العملاء والبيع ومديرين في مراكز البيع بالتجزئة في إمارة رأس الخيمة.
يوم مفتوح
وقالت إن «تنمية» نظمت يوم الاثنين الماضي يوما مفتوحا، شارك فيه عدد من مؤسسات القطاع الخاص وصل إلى 17 مؤسسة، و200 باحث عن عمل من المواطنين والمواطنات من الجامعيين ومن حملة الثانوية العامة.، لافتة إلى أن الهيئة قامت بتدريب ما يقرب من 600 باحث عن العمل بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية، ومعهد الحلول الإدارية المتكاملة، ومعهد آفاق المعرفة، موضحة أن التدريب شمل برامج تخصصية في مجالات المحاسبة والمهارات الإدارية وخدمة العملاء، وتستهدف هذه البرامج رفع مستويات المتدربين وزيادة تنافسهم في سوق العمل، وخاصة أن بعضهم حاصل على مؤهلات جامعية ليست مطلوبة في سوق العمل مثل الجغرافيا وعلم الاجتماع.
دراسة
وأوضحت الشملان أن تخطيط وتصميم البرامج التخصصية للباحثين عن عمل من المواطنين جاء بعد دراسة لاحتياجات سوق العمل من الوظائف ومتطلباتها وبعد لقاءات عديدة مع أصحاب العمل من جميع القطاعات، لتحديد المهارات المطلوبة للوظائف المستهدفة والمتوافرة.
وقالت إن اليوم المفتوح الذي تنظمه الهيئة منذ فترة يعد فرصة للشركات والمؤسسات لاستقطاب المواطنين والمواطنات المؤهلين للعمل في وظائفها الشاغرة، وفرصة أخرى للباحثين عن عمل للتعرف على أنشطة هذه الشركات ووظائفها المتوفرة، وما تحتاجه من مهارات والاستفادة المهنية والمادية.