نظمت هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية» صباح أمس الاثنين بمقر الهيئة في دبي يوما مفتوحا، شارك فيه عدد من مؤسسات القطاع الخاص وصل إلى 17 مؤسسة، و200 باحث عن عمل من المواطنين والمواطنات من الجامعيين ومن حملة الثانوية العامة.

وصرحت وداد الشملان مدير وحدة التدريب بهيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية أن الهيئة ستنظم خلال الفترة المقبلة يوما مفتوحا في كل من الفجيرة ورأس الخيمة والذيد لحوالي 400 باحث عن العمل والمؤسسات التي تعتزم افتتاح فروع لها في هذه المناطق.

وقالت إن متوسط الرواتب التي تشترطها الهيئة لدفعها للجامعيين يصل إلى 12 ألف درهم، ولحملة الثانوية العامة ما بين 8 و9 آلاف درهم، أما أصحاب المؤهلات الأقل من الثانوية العامة فيصل إلى 6 آلاف درهم.

ولفتت الشملان إلى أن الهيئة قامت بتدريب ما يقرب من 600 باحث عن العمل بالتعاون مع معهد الإمارات للدراسات المصرفية، ومعهد الحلول الإدارية المتكاملة، ومعهد آفاق المعرفة، موضحةً أن التدريب شمل برامج تخصصية في مجالات المحاسبة والمهارات الإدارية وخدمة العملاء، وتستهدف هذه البرامج رفع مستويات المتدربين وزيادة تنافسهم في سوق العمل، وخاصة أن بعضهم حاصل على مؤهلات جامعية ليست مطلوبة في سوق العمل مثل الجغرافيا وعلم الاجتماع.

وقالت إن اختيار البرنامج التدريبي للباحث عن عمل يتوقف على المستوى التعليمي وعلى رغبته وميوله والمجال الذي يود العمل فيه، وعلى نتائج التقييم والاختبار للباحثين عن عمل. وأوضحت الشملان أن تخطيط وتصميم هذه البرامج التخصصية للباحثين عن عمل من المواطنين جاء بعد دراسة لاحتياجات سوق العمل من الوظائف ومتطلباتها وبعد لقاءات عديدة مع أصحاب العمل من جميع القطاعات، لتحديد المهارات المطلوبة للوظائف المستهدفة والمتوافرة.

وأضافت وداد الشملان أن اليوم المفتوح الذي تنظمه الهيئة منذ فترة يعد فرصة للشركات والمؤسسات لاستقطاب المواطنين والمواطنات المؤهلين للعمل في وظائفها الشاغرة، وفرصة أخرى للباحثين عن عمل للتعرف على أنشطة هذه الشركات ووظائفها المتوفرة، وما تحتاجه من مهارات والاستفادة المهنية والمادية. وقالت آمنة عبد الرحمن، مسؤولة التوظيف، في مجموعة شركات الفطيم: إن نسبة التوطين في المجموعة وصلت إلى 11%، وإن الوظائف المتاحة في المجموعة تتركز في قسم مبيعات السيارات وخدمة العملاء والحسابات والموارد البشرية، مشيرةً إلى أن الرواتب التي تدفع للموظفين المواطنين تختلف حسب الدرجة الوظيفية ولا تقل عن 7 آلاف و500 درهم.

وقال ماهر بن سليمان من شركة دار التكافل للتأمينات الإسلامية إن الشركة بحاجة إلى كوادر مواطنة لرفع نسبة التوطين من 12% حاليا إلى أكثر من ذلك، وخاصة أن الشركة لديها برنامج قوي للتوطين مع زيادة عدد أفرعها.