عقدت مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، بالتعاون مع هيئة تنمية وتوظيف الموارد البشرية الوطنية «تنمية»، ورشة عمل «سلمك الوظيفي»، والتي تأتي ضمن برامج قطاع تنمية رأس المال البشري في المؤسسة، والذي يهدف إلى إقامة نواة صلبة من قادة المستقبل المسلحين بالمعرفة والعلوم المتقدمة.

وفي الورقة التي قدمها في المحاضرة، تطرق سعد عباس، مدير قطاع تنمية رأس المال البشري (بالإنابة) في مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، وخبير الموارد البشرية، إلى أهم الركائز التي من شأنها أن تدعم مفهوم الموارد البشرية لدى الشباب المشاركين في الورشة.

وصرح سعد عباس، مدير قطاع تنمية رأس المال البشري (بالإنابة) في مؤسسة محمد بن راشد آل مكتوم، وخبير الموارد البشرية، ان المؤسسة تهتم بتنمية معارف الشباب بالتعاون وللمرة الثانية مع هيئة «تنمية»، من أجل عقد سلسلة ورش عمل «سلمك الوظيفي»، التي من شأنها تعريف منتسبي الورش بأهم النقاط التي من شأنها إعدادهم من أجل ولوج الحياة العملية بثقة وقدرة عاليتين، وفي كافة مناطق الدولة من أجل إيصال المعرفة إلى أكبر شريحة من الشباب من أبناء دولة الإمارات. وأضاف يشتمل البرنامج الذي يأتي في 9 ساعات موزعة على 3 أيام في مقر معهد الإمارات للدراسات المصرفية والمالية في الشارقة، على عروض تقديمية ونقاشات تفاعلية، تهدف إلى رفع مهارات الشباب المشاركين في ورشة العمل للاستعداد لمستقبل وظيفي باهر. ومن أهم المحاور التي سيتم طرحها كيفية اختيار وظيفتك المستقبلة، والطرق المثلى لإعداد سيرتك الذاتية، والأخطاء الشائعة التي تواجهها في مقابلة التوظف وكيفية اجتيازها بنجاح. وأفادت وداد الشملان، مدير تدريب الباحثين عن عمل لهيئة تنمية، بأن التعاون مع مؤسسة محمد بن راشد يأتي في نطاق تعزيزالهدف الاستراتيجي لتنمية وهو تعزيز مشاركة وتنافسية الموارد البشرية الوطنية في سوق العمل.