ساهمت مؤسسة دبي للمرأة منذ إنشائها قبل أربع سنوات وحتى اليوم في تطوير مسيرة النهضة النسائية، واليوم تشارك المؤسسة الدولة احتفالاتها باليوم الوطني الاربعين وطموحها نحو تحقيق التقدم للمرأة لا يتوقف.
وتسعى المؤسسة إلى تطوير قدرات المرأة الإماراتية وإبراز دورها الفاعل في المجتمع وتشجيع ودعم مشاركتها في المجال المهني والاجتماعي والاقتصادي عبر التعاون مع القطاعين العام والخاص والمساهمة في صياغة السياسات الداعمة للمرأة العاملة التي تهيئ البيئة الحاضنة لها لتحقق التوازن بين حياتها الخاصة والمهنية وتقديم الخدمات التي تلبي احتياجاتها وتفّعل من دورها على الصعيدين الشخصي والمهني بما يتماشى مع رؤية الإمارات 2021 وخطة دبي الاستراتيجية.
وتتلخص رؤية ورسالة المؤسسة في تعزيز التعاون مع الهيئات والمؤسسات الاتحادية والمحلية، وذلك بهدف المساهمة في تنمية المرأة والتواصل مع المؤسسات الإقليمية والدولية لتطوير قدراتها ودعم مشاركتها الفاعلة في الحياة الاقتصادية والاجتماعية وتمكينها من تحقيق المزيد من التطور الذاتي والتوازن بين عملها وحياتها الأسرية وإجراء الأبحاث والدراسات الرامية إلى تبني سياسات داعمة للمرأة وتوفير الخدمات التي تسهم في الاستجابة لمختلف احتياجاتها وتغيير المفاهيم السائدة لدى المجتمع وأصحاب العمل بشأن مشاركة المرأة في المجالات كافة.
وتتضمن الانجازات التي حققتها مؤسسة دبي للمرأة برئاسة حرم سمو الشيخ منصور بن زايد آل نهيان نائب رئيس مجلس الوزراء وزير شؤون الرئاسة سمو الشيخة منال بنت محمد بن راشد آل مكتوم خلال الأعوام الثلاثة الأخيرة تنفيذ العديد من البرامج والمبادرات الموجهة للمرأة أهمها برنامج الامارات للقيادات النسائية ومنتدى القيادات النسائية العربية وتقرير المرأة العربية والقيادة وملتقى قيادات الامارات وبرنامج عن تحقيق التوازن بين العمل والحياة الاجتماعية للمرأة ضمن المشروع الوطني للحضانات، فضلا عن تنفيذ سلسلة من البرامج والاتفاقايات والشراكات.
برنامج الإمارات
ويأتي برنامج الامارات للقيادات النسائية الذي نجح في تخريج 32 منتسبة ومؤهلة لتبوؤ المناصب القيادية وفقا لخطة دبي الإستراتيجية وتوجهات الحكومة الاتحادية وضمن أهداف مؤسسة دبي للمرأة الرامية إلى تطوير مهارات وكفاءات المرأة الإماراتية وتلبية احتياجات الدولة وأولوياتها الإستراتيجية حيث صممت المؤسسة هذا البرنامج لتطوير مهارات ومواهب وكفاءات القيادات النسائية في الدولة بالتعاون والتنسيق مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة لبناء وتطوير القدرات الأساسية للقيادات النسائية من خلال تأهيل المنتسبات في عدد المحاور الحيوية التي تتضمن تطوير المهارات القيادية لدى المرأة الإماراتية على المستويين الشخصي والمؤسسي وتزويدها بالمهارات الفنية والإدارية كالإدارة المالية وإدارة التسويق والمهارات التقنية وإدارة المشروعات والتطوير الذاتي الذي يركز على النمو والتطور الشخصي والوظيفي للمرأة والتدريب والإرشاد وتخطيط المسار المهني.
قيادات نسائية
ويهدف منتدى القيادات النسائية العربية إلى المساهمة في التنمية الاقتصادية والاجتماعية في الدولة من خلال طرح ومناقشة السياسات والبحوث وبرامج إعداد القيادات النسائية وعقد الأنشطة والفعاليات لبناء الشبكات المراعية للنوع الاجتماعي وخلق فرص جديدة للمرأة الإماراتية في عملية تنمية المجتمع، حيث يعد المنتدى فرصة لتعرف الشخصيات والمؤسسات التي لعبت دوراً فعالاً في تشجيع القيادات النسوية على المستويين الإقليمي والعالمي وتبني بعض السياسات المتعلقة بتحقيق التوازن للمرأة العاملة وتفعيل الحوار في تطوير القيادات النسائية العربية.
ويستقطب ملتقى قيادات الامارات الذي يعد سلسلة من الفعاليات ربع السنوية نخبة من القيادات الإماراتية والإقليمية والعالمية لتبادل وجهات النظر وبحث أفضل الفرص المتاحة أمام الإماراتيات لمواجهة التحديات التي تواجهها في سوق العمل حيث يسهم الملتقى في طرح أبرز الموضوعات على الساحة الإقليمية بهدف توظيف خبرات المتحدثين وضيوف الملتقى لخدمة أهداف المؤسسة الإستراتيجية.
وفي إطار سعيها لتوفير فرص العمل والتدريب للمرأة ضمن برامج التطوير المهني نظمت مؤسسة دبي للمرأة سلسلة من الأنشطة والبرامج التدريبية الهادفة إلى تطوير مهنية المرأة وتحسين مستوى آدائها وتعزيز احترافيتها وتقدمها المهني من خلال توفير بيئة منظمة وداعمة تسمح بتحقيق النمو المهني وتطوير المهارات اللازمة لتلبية احتياجات سوق العمل في الدولة حيث قامت المؤسسة بدراسة الاحتياجات التدريبية للمرأة الإماراتية في الإدارة العليا وعقدت 12 برنامجا تدريبيا معتمدا في هذا المجال منذ تأسيسها وبرنامج إدارة التفاوض بالتعاون مع جامعة هارفارد وكلية دبي للإدارة الحكومية عام 2010 فيما شارك فريق المؤسسة في اعداد محتوى هذه البرامج لتتناسب مع خصوصية المرأة في منطقة الخليج.