أطلقت مؤسسة تاكسي دبي في هيئة الطرق والمواصلات مبادرة جديدة تحت مسمى "مهاراتي" لتدريب وتأهيل الموظفين الإداريين على المهارات الفنية الأساسية لصيانة المركبات وتنمية معارفهم، بالتعاون مع شركاء المؤسسة الاستراتيجيين في إطار سعيها لرفع رضا الموظفين وتطوير مهاراتهم وكفاءاتهم وخبراتهم الفنية.
وذكر يوسف آل علي المدير التنفيذي لمؤسسة تاكسي دبي بالانابة أن هذه المبادرة تأتي ضمن الخطة التشغيلية للإدارة نحو تدريب الموظفين بمختلف درجاتهم الوظيفية ومسمياتهم على كيفية العناية الكاملة بالمركبة من جميع النواحي الفنية من خلال التدريب النظري والعملي لمدة يومين متتاليين في احد مراكز التدريب المتخصصة خارج المؤسسة، حيث يتم تنفيذ ذلك على شكل مجموعات في إطار مراحل مختلفة، لافتا إلى أنه يتم التركيز خلال التدريب على التعرف على أجزاء المركبة وكيفية صيانتها وكيفية الفحص الوقائي والتعرف على انظمة السلامة للمركبات.
وأفاد المدير التنفيذي لمؤسسة تاكسي دبي بالانابة أنه تم الانتهاء من المرحلة الثالثة لهذه المبادرة من خلال تدريب عدد 39 موظفاً بالتعاون مع شركاء المؤسسة الاستراتيجيين المتمثلة في كل من (الفطيم للسيارات، الرستماني للسيارات، جمعة الماجد للسيارات) والتي تم الانتهاء منها بداية شهر يوليو الماضي في مراكز التدريب التابعة لهم، مؤكدا أن هذا البرنامج أثبت جدواه من خلال مرحلته الأولى وحقق الأهداف المرجوة منه ولذلك يتم في الوقت الحالي الوقوف على امكانية مواصلة البرنامج بحلة جديدة في الربع الأخير من العام الحالي.
و بين آل علي أن مؤسسة تاكسي دبي تعمل على رفع نسبة رضا موظفيها، لاسيما ان هذه المبادرة تأتي مع حزمة من الإجراءات التي تتخذها المؤسسة لبلوغ مستوى من الرضا تطمح له الإدارة العليا للمؤسسة، ومن هذه الاجراءات تخصيص جائزة الموظف المتميّز الشهرية، وتفعيل التواصل الشهري لتمتين أواصر التعاون المشترك بين الموظفين، وحملة الولاء الوظيفي وغيرها من المبادرات التحفيزية التي ستهيئ جوا من الارتياح والتجانس بين موظفي المؤسسة.