والعلاقات ما بين مؤسسات الأعمال والحكومة والثقة والعملية التشاركية لاتخاذ القرارات وأثر العولمة على البلدان النامية. ويتعاون حالياً الدكتور يحيى مع البنك الدولي في تأليف كتاب حول حالات الحوكمة وإصلاح القطاع العام والابتكار في منطقة الشرق الأوسط
تعتزم مؤسسة دبي للمرأة عقد دورة تدريبية جديدة ضمن برنامج التطوير المهني للقيادات النسائية في المؤسسات الحكومية تحت عنوان «إدارة الموارد البشرية وتنميتها في القطاعين العام وغير الربحي»، وذلك خلال الفترة من 24 إلى 27 أكتوبر بكلية دبي للإدارة الحكومية ببرج المؤتمرات.
وستتناول بالتحليل الدورة التدريبية المعتزم عقدها السياسات والأنظمة المتبعة لدى القطاع العام في إدارة الموارد البشرية وتنميتها، كذلك التحديات الحالية التي تواجهها المؤسسات فيما يتعلق بالمعارف واستقطاب الثروة البشرية وتنميتها واشتمالها وتمكينها من أسباب القوة.
وستتطرق أيضاً إلى الأسلوب الذي تجسد من خلاله الأنظمة والممارسات القيم المتأصلة في قطاع الخدمة العامة داخل البلدان النامية والآخذة في التحول، مع تركيز خاص على بلدان مجلس التعاون الخليجي. وستناقش أمام المشاركات البيئة الحالية للموارد البشرية، وقوانين العمل والتوظيف، وطرق تقييم الموارد البشرية واكتسابها وتنميتها واستخدامها، واستراتيجيات الرواتب والبدلات، ومناهج التفاوض الجماعي والإثراء الوظيفي والتحفيز.
وسيدير الدورة الدكتور خالد اليحيى، وهو أستاذ مساعد ومدير برنامج أبحاث الحوكمة والابتكار بكلية دبي للإدارة الحكومية وزميل في مبادرة دبي التابعة لكلية هارفارد كينيدي منذ عام 2008. ويُعد الدكتور يحيى أحد الخبراء في مجال الحوكمة والتنمية، لاسيما التنمية المؤسسية، والتغيير وتنمية الثروة البشرية والقيادة والفكر الاستراتيجي في وضع السياسات والمعارف وإدارة المواهب.