نظمت مواصلات الإمارات 526 برنامجاً تدريبياً للسائقين خلال الفترة من بداية يناير 2011 ولغاية نهاية سبتمبر من العام نفسه، وتم خلاله تدريب 10651 سائقا وبواقع 92713 ساعة تدريبية شملت سائقي النقل المدرسي وسائقي النقل التجاري وسائقي الوزارات والهيئات والمؤسسات الاتحادية، إضافة إلى مشرفي الحافلات.
وأكدت حنان محمد صقر مدير إدارة الموارد البشرية بمواصلات الإمارات، أن المواقع التي تم استهدافها لتنفيذ الدورات التدريبية ضمت بدع زايد بالمنطقة الغربية ومصفح بأبوظبي والمنطقة الصناعية بالعين ومنطقة الرمول بدبي والصناعية في كل من الشارقة وعجمان والذيد وأم القيوين بالمنطقة الوسطى والنخيل برأس الخيمة والحيل بالساحل الشرقي. وقالت مدير إدارة الموارد البشرية ان الأهداف العامة للبرامج التدريبية والمنبثقة من الخطة الإستراتيجية للمؤسسة ترتكز على التعليم والتطوير والاحتكاك المباشر لكسب المعرفة، وتطوير العمل من خلال هذه الدورات التدريبية، وكذلك إعداد السائقين المتخصصين أصحاب الخبرة والعالية في قيادة الحافلات لتحسين آلية العمل ورفع كفاءة التشغيل في قطاع سائقي الحافلات، الذي يمثل محكا رئيسيا في مفصل المؤسسة، وركيزة مهمة من الركائز التي توليها المؤسسة بالغ الأهمية لما له من دور فعال في مجال النقل.
وأوضحت صقر، أنه من خلال قسم التدريب تعكف إدارة الموارد البشرية على إعداد جداول زمنية يتم خلالها تنظيم الدورات التدريبية والتأهيلية لجميع موظفي المؤسسة سواء القياديين من خلال تدريب الصف الثاني وكذلك الإداريين والسائقين، مع مدربين متخصصين ومؤهلين للارتقاء بالجانب المعرفي والميداني للمتدربين.