كرم يحيى إبراهيم أحمد الريايسة المدير العام لدائرة البلدية والتخطيط بعجمان صباح أمس، في مكتبه 3 مديرين ممن عرضوا تجاربهم العملية في تطبيقهم معايير التميز المؤسسي التي تطبقها الدائرة في تعاملاتها، والمتمثلة بالقيادة والاستراتيجية والمعرفة والتي عرضوها في الملتقى الأول لأفضل الممارسات الذي نظمته الدائرة الخميس الماضي في قاعة الشيخ حميد بن راشد النعيمي بمتحف عجمان بمشاركة 250 موظفا وموظفة من مختلف قطاعات الدائرة ومراكز الخدمة فيها .
وقدم مدير البلدية لهم شهادات تقدير ودرع الدائرة، مشيداً بجهودهم المبذولة في عرض تجاربهم الميدانية في تطبيق معايير التميز، مؤكداً بأنهم نموذج مثالي تفتخر بهم الدائرة لإسهامهم في تطوير وتحسين الأداء المؤسسي الذي يعتبر من أهم المعايير التي تعتمد في التميز المؤسسي لأية جهة تدخل سباق التميز على مستوى الأداء الحكومي المتميز .
وأكد الريايسة المدير العام للدائرة أنه بحرص من الشيخ راشد بن حميد النعيمي رئيس الدائرة وتوجيهاته الدائمة بتحفيز المتميزين وتكريمهم جاء تكريم هذه النخبة من المديرين الذين عرضوا تجاربهم التي تعتبر من متطلبات الأداء المؤسسي بالدائرة، وهذا له أهميته وانعكاسه على استمرار تطوير الخدمات وتوفير فرص تحسينها، الأمر الذي تسعى إليه قيادتنا الرشيدة في الدولة وصولاً إلى التنمية المستدامة في كافة القطاعات.
وبهدف الحفاظ على المصلحة العامة في الإمارة التي تستهدف تحقيق مكتسبات تنموية بالإمارة تجعل منها دانة خليجية، لتغدو محط أنظار السياح، ولتحظى باهتمام عالمي من خلال أدائها الخدمي المتميز الذي تسعى إلى تقديمه الدائرة لسكان إمارة عجمان وزوراها من مختلف الجنسيات .
ورأى أن تكريم هذه النخبة المتميزة هو تكريم للموظفين كافة الذين ساهموا مع هؤلاء في تحقيق التميز في تطبيق المعايير المطلوبة للمشاركة في مارثون التميز بالأداء الحكومي المتميز وهو إشارة للآخرين كي يقتدوا بهم ليدخلوا غمار المنافسة بأبهى صورها، معرباً عن شكره للمديرين الذين عرضوا تجاربهم خلال الملتقى الأول لأفضل الممارسات، ومتمنياً لهم المزيد من التقدم والنجاح في مسيرة عملهم في ذات المجال .