عقد فريق برنامج «وجهاً لوجه» من إدارة الموارد البشرية لقاءً مع موظفي ذوي الاحتياجات الخاصة في محاكم دبي، حيث تعتمد فكرة البرنامج على تشكيل فريق من إدارة الموارد البشرية يجري لقاءات مع مجموعة من موظفي المحاكم يتم اختيارهم حسب فئاتهم وأقسامهم، بهدف الوقوف على أبرز التحديات التي تواجه العاملين في محاكم دبي.
وذكر عبدالواحد كلداري مدير إدارة الموارد البشرية، إنه تم مناقشة عدة محاور تهم موظفي ذوي الاحتياجات الخاصة في محاكم دبي، منها مناقشة الرواتب والمكافآت المالية للدرجات التي يشغلها ذوي الاحتياجات الخاصة، كما تم طرح ضرورة توفير بيئة عمل مناسبة للموظفين وذلك لتحفيزهم على الإبداع. وأشار كلداري إلى أنه تم التطرق إلى ضرورة توفير دورات تدريبية تخصصية حول الأرشفة الالكترونية، بالإضافة إلى تأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة ضمن برنامج خاص معد يشمل برامج الكمبيوتر والسكرتارية، وإعداد ورشة عمل لتلك الفئة من الموظفين للتعريف بقانون الموارد البشرية وأهم إجراءات وسياسات إدارة الموارد البشرية. وتمت مناقشة مسألة توفير بعض الأجهزة الخاصة للموظفين من ذوي الاحتياجات الخاصة تساعدهم على أداء مهامهم الوظيفية.