كرمت دائرة البلدية والتخطيط بعجمان الإدارات المتميزة من أصحاب المبادرات وذوي الاقتراحات ممن تقدموا باقتراحات مجتمعية ومهنية ساهمت في تطوير الخطط والاستراتيجيات الخاصة بالدائرة خلال العام الماضي 2010.
وأكد إبراهيم الحمادي المدير التنفيذي لقطاع الأداء المؤسسي بدائرة البلدية والتخطيط بعجمان بأن تحفيز موظفي الدائرة ودعم أصحاب المبادرات والمبدعين منهم نهج مستمر تطبقه الدائرة بتوجيه من القيادة بالإمارة، حرصاً منها على تعزيز المبادرات وذوي الكفاءات المهنية والإبداعات يأتي تأكيداً منها لأهميتهم في تحديث خططها وخدماتها المجتمعية وتحسين أدائها المؤسسي بما يتوافق والاستراتيجية الاتحادية للدولة وبما يواكب تطلعات وطموحات الدولة في الارتقاء بأداء أبنائها المواطنين للسير بهم قدماً نحو التقدم الحضاري والوصول للعالمية.
وأوضح الحمادي أن هذا التكريم جاء حرصاً وإيماناً من رئيس الدائرة بأهميتهم ودورهم في تحقيق أهداف الدائرة ورؤيتها ورسالتها، مؤكداً ضرورة التحفيز والتعزيز للموظفين لتحسين الأداء المؤسسي في كافة مرافق الدائرة بفضل ذوي الاقتراحات والمبادرات البناءة.
مشيراً أن تكريم الدائرة لهذه الكوكبة من المبدعين ما هو إلا تقدير وعرفان من قيادتها للإبداع والمبدعين من أصحاب الأفكار النيرة التي أحدثت وتحدث تغييرا وتحسينا نحو الأفضل، لافتاً أن الاقتراحات لم تعد ترفا فكريا لا يعتد به، فهي تهدف بالأساس إلى التجديد والتبسيط والتحسين في الأداء، والنظرة العصرية نحو الاقتراحات هي نظرة اهتمام وتقدير واستفادة باعتبارها أداة مهمة من أدوات التحسين والتطوير.
وأضاف الحمادي أنه بهدف التحفيز وخلق روح المنافسة فقد تم تقسيم المكرمين هذا العام إلى فئات ومنهم (فئة الإدارة التي لديها أكبر عدد من الاقتراحات المطبقة) وفازت بها إدارة الزراعة والحدائق العامة، و(فئة الإدارة التي لديها أكبر عدد من الاقتراحات) وحصلت عليها إدارة التميز المؤسسي، و(فئة أفضل إدارة متجاوبة مع النظام ) فقد حصلت إدارة الموارد البشرية على المركز الأول وجاءت إدارة الخدمات العامة بالمركز الثاني فيما حصلت إدارة الطرق والبنية التحتية على المرتبة الثالثة.