بدأت إدارة الاستراتيجية والأداء المؤسسي بالتعاون مع إدارة الموارد البشرية في محاكم دبي ورشة عمل حول فئات التفوق الإداري، وذلك ضمن برنامج جوائز محاكم دبي للتميز في دورتها السادسة شهدها ثلاثون موظفا من المعنيين بترشيحات فئات التفوق الإداري لهذا العام.
واستعرض المحاضر راشد الشيخ خلال كلمته فئة الفريق المشترك المتميز وفئة الفريق المتميز والمعايير الرئيسية لكل منهما من حيث تشكيل الفريق وعمله والكفاءات السلوكية والإنجازات والنتائج، مستعرضا فوائد فرق العمل التي تتلخص في خلق بيئة عالية التحفيز ومناخ مناسب للعمل وتفويض فعال للمهام المطلوبة، وتقليل الاعتماد على الوصف الوظيفي وتحسين مستوى مهارات الأعضاء من خلال تبادل المعارف، وأخيرا فاعلية التواصل بين مختلف الفئات الوظيفية، مع طرح أمثلة للفريق المتميز في الدورة السابقة ومواطن القوة وفرص التحسين التي جاءت في تقييم الفريق.
جدير بالذكر أن فريق برنامج جوائز محاكم دبي للتميز يسعى إلى إقامة عدد من الندوات والمحاضرات وورش العمل للموظفين المترشحين بمختلف فئات الجائزة لشرح هذه المعايير وآخر التحديثات في نظام وبرمجة الجائزة.