اختتمت منطقة الشارقة الطبية بالتعاون مع مجموعة دبي للجودة فعاليات برنامج التميز المؤسسي التي استمرت ثلاثة أشهر بمشاركة 30 متدربا ومتدربة من مختلف والوحدات الصحية التابعة لمنطقة الشارقة الطبية.

واكد الشيخ محمد بن صقر القاسمي وكيل وزارة الصحة المساعد مدير منطقة الشارقة الطبية في تصريح له بهذه المناسبة أن تنظيم برنامج التميز المؤسسي بالتعاون مع مجموعة دبي للجودة ويأتي انطلاقاً من تبني المنطقة لمعايير التميز المؤسسي وتطبيقها في جميع وحداتها والاطلاع على أحدث التطورات وأفضل المستجدات في تحقيق برنامج الشيخ خليفة للتميز الحكومي.

واوضح ان منطقة الشارقة الطبية سعت لإعداد هذا البرنامج التدريبي لأهميته في تعزيز مفاهيم وتطبيقات التميز والإبداع والجودة ورفع قدرات المشاركين وتحديد نقاط القوة وفرص التحسين وتطوير الأداء وفق أفضل الممارسات والتحضير للترشيح للتميز في المرحلة المقبلة. من جانبها أشارت فاطمة عيسى مسؤولة قسم التدريب والتطوير بمنطقة الشارقة الطبية إلى أهمية البرنامج في تطبيق التقييم الذاتي ولمساهمته في تحديث فرص التحسين. ونوهت الى ان البرنامج ركز على التدريب وكيفية تطبيق المعايير العالمية في تطوير الأداء وتحقيق قيادة متكاملة لتحسين الخدمات وفق معايير وعناصر تقييم منهجية تحدد متطلبات التميز. وأوضح محمد جاسم الخبير بمركز دبي للجودة ان البرنامج ركز على سبع نقاط لمفاهيم التميز المؤسسي شملت آليات التقييم الذاتي للأداء وانواع المعايير والمنهجيات ومفاهيم التميز وتطبيقات التحسين المستمر اضافة إلى المشروع النهائي الذي يمثل المرحلة النهائية للبرنامج من خلال عرض المشاريع ومناقشة المشاركين وتقييمهم وصولاً إلى حصولهم على درجة شهادة خبير تميز مؤسسي لقيادة فرق التميز بمنطقة الشارقة الطبية أو شهادة مشاركة لدفع عملية التميز.

ويأتي هذا البرنامج ضمن خطة قسم التدريب والتطوير بمنطقة الشارقة الطبية للارتقاء بمستوى الأداء الوظيفي ومواصلة تعزيز المبادرات التطويرية لترسيخ ثقافة التميز لدى موظفي المنطقة