نظمت مجموعة دبي للجودة ومجموعتها الفرعية "أفكار عربية"، ندوة متخصصة عقدت تحت عنوان "مبدأ الجزرة: كيف يحقق أفضل المديرين نتائج استثنائية" قدمتها ناريمان الحكيم، استشارية تدريب وتطوير الموارد البشرية، وذلك برعاية من بلدية دبي، خلال الاجتماع الصباحي للمجموعة الذي عقد في مركز تدريب بلدية دبي، يوم أمس.
وأتت الندوة على شكل ورشة عمل تشمل في جوانب مختلفة، منها: "وضع استراتيجيات لتحفيز وتقدير العاملين بطرق رسمية وغير رسمية وتشجيع المديرين على إبداع وابتكار آليات بسيطة وعملية على أن تكون دورية ومستمرة طيلة العام. وتطرقت الورشة إلى مكونات الخلطة السرية لتحفيز الموظفين وفقاً لمبدأ الجزرة: مثابر ومستمر + محدد + بنفس الوقت. كما وضحت بأنه لا يوجد أسلوب تحفيز واحد يناسب الجميع، لأن البشر مختلفين في المذاقات والطبائع إضافة لضرورة أن تتناسب المكافأة مع حجم الانجاز.
علاوة على ذلك، بينت ورشة العمل كيف أن المديرين العظماء يقودون الآخرين بالجزرة وليس بالعصا، وبذلك يحققون زيادة الإنتاجية بإشراك موظفيهم واستثمار مواهبهم وتعزيز ولائهم الوظيفي، مما ينعكس إيجاباً على رضا العملاء.