حث الفريق سموّ الشيخ سيف بن زايد آل نهيان، نائب رئيس مجلس الوزراء، وزير الداخليّة، نائب رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة، كافة العاملين في هيئة الإمارات للهويّة على مواصلة جهود التطوير والعطاء بما يتواكب وأهمية هذا المشروع الوطني الضخم من جهة، وبما يلبي تلك الروى التحديثية المستمرة للفريق أول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان، ولي عهد أبوظبي، نائب القائد الأعلى للقوات المسلحة، رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة، من الجهة المقابلة.
جاء ذلك خلال إعلان مجلس إدارة الهيئة، وتنفيذا لتوجيهات سمو رئيس مجلس الإدارة فيها، عن ترقية نحو 350 موظفاً وموظفة ، وتسكينهم في الدرجة الوظيفيّة التي يستحقونها، بناء على مؤشرات أداء العاملين، وضمن الأنظمة واللوائح والقوانين المعمول بها في الهيئة، وأكد سموه حرص "الهيئة" على تحفيز العاملين فيها لمواصلة جهود التميّز في الأداء، والارتقاء بمستوى خدمة المتعاملين، لافتا سموه إلى أن الهيئة وعبر مسيرتها قد استفادت كثيراً من آراء الجمهور ومقترحاتهم، فضلاً عن الدور البناء الذي لعبته وسائل الإعلام في هذا الصدد.
ومن ناحيته، اعتبر الدكتور المهندس علي محمد الخوري، مدير عام هيئة الإمارات للهويّة، أنّ هذه الترقيات الوظيفيّة تأتي تجسيداً لتوجيهات سموّ رئيس مجلس إدارة هيئة الإمارات للهويّة، وثمرة من ثمار المتابعة الحثيثة لسمو نائب رئيس مجلس الإدارة، لأوضاع العاملين، وحرص سموهما على توفير كافة مقوّمات الحياة الكريمة لأبناء الوطن، وتأمين بيئة العمل الجاذبة لهم.
وأشار الخوري إلى أنّ انخفاض معدّل الدوران الوظيفيّ في الهيئة ووصوله إلى ما نسبته 7.69% مع نهاية العام 2010 ، مقارنة مع نسبة الدوران الوظيفيّ في نهاية 2009، والتي بلغت 12%، و1.8% في النصف الأول من العام الجاري، كلها تؤكد أنّ درجة الرضا الوظيفي بالنسبة للعاملين في الهيئة تحقق ارتقاءً ملحوظا وعلى نحو متصاعدً.
وذكر أنّ الانخفاض الملحوظ في معدل الدوران الوظيفيّ تأكيد لفعاليّة الزيارات الميدانيّة التي تحرص الإدارة العليا على القيام بها إلى كافة الإدارات ومراكز التسجيل في مختلف إمارات الدولة، بهدف الاستماع إلى ملاحظات الموظفين واقتراحاتهم، ومحاورتهم في كيفيّة سبل تطوير العمل، وتشجيعهم على الإبداع والابتكار وتقديم الأفكار التي من شأنها تطوير العمل في الهيئة، بما يعود بالنفع العام على جمهور المتعاملين ومقدمي الخدمة على حد السواء.