أطلقت مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة ممثلة في مركز أبوظبي للرعاية والتأهيل التابع لها مشروع بطاقة التميز الوظيفي لكوادرها الوظيفية الإدارية والتربوية ضمن أنشطة اتفاقية أداء المركز للعام الحالي.
وقالت مريم سيف القبيسي رئيسة قطاع ذوي الاحتياجات الخاصة في تصريح لها ان المشروع من المبادرات الجيدة التي تساهم في زيارة الترابط بين كوارد المركز كما أنه بمثابة حافز للعاملين بالمركز لمزيد من الاجتهاد في العمل لخدمة الفئات المشمولة برعاية المؤسسة من ذوي الاعاقة طلاب المركز.
من جانبها أكدت هيا عبدالله مديرة مركز أبوظبي التابع للمؤسسة أن فكرة المشروع الذي يأتي ضمن أنشطة اتفاقية الأداء لمركز أبوظبي لرعاية وتأهيل ذوي الاحتياجات الخاصة لعام 2012-2011 هي أسلوب حديث يعزز ويحفز سلوك الموظف الإيجابي ويقوم على مبدأ الحوافز لخلق الصلة الحقيقية بين الأداء والعطاء بعيدا عن التقليدية وبأقل كلفة ممكنة ويخلق بيئة عمل للجميع.