أكدت وزارة العمل انها لم تتلق اية طلبات حتى الآن لتشغيل الاحداث او ما يطلق عليه عمل الطلبة من 15 الى 18 عاما وفقاً لقراري مجلس الوزراء ووزير العمل بهذا الخصوص والذي بدأ العمل به اعتبارا من الاول من يناير الماضي مع توقعات بالاقبال على هذا النوع من تصاريح العمل خلال الفترة المقبلة وتحديدا مع بدء الاجازات الصيفية .
وارجعت مصادر ذات صلة سبب عدم الاقبال على هذا النوع من تصاريح العمل الى عدم تعود اولياء الامور على تشغيل ابنائهم بجانب الدراسة وخشيتهم من تأثرهم بالعمل في هذه السن وامكانية تسربهم من الدراسة موضحة ان الفترة المسموح لهم بالعمل وفقا للاجراءات الجديدة بوزارة العمل من سنة 15 سنة الى 18 سنة، حيث ان الطالب في هذه المرحلة سيظل يعمل من الصف الثالث الاعدادي الى الثالث الثانوي تقريبا وهي مرحلة دراسية مهمة قد يشغلهم العمل خلالها عن الدراسية والتفوق.
ظروف السوق
واضافت ان ظروف سوق العمل الحالية لا تسمح بدخول هذه الفئة الجديدة الى السوق لافتقارها الى الخبرة وانه جرت العادة على تدريب هؤلاء الطلاب وخاصة في الاجازات الصيفية وليس توظيفهم بشكل دائم بالاضافة الى ان تطبيق القرار جاء مع بداية الموسم الدراسي ولم يستعد اولياء الامور والطلاب انفسهم له.
وتوقعت ان يكون هناك اقبال على تصاريح عمل الاحداث مع بدء موسم الاجازات الصيفية خاصة وان هناك احتمالات بأن دراية اولياء الامور بهذا القرار تقتصر على تشغيل ابنائهم في الاجازات وليس على مدار العام ولذا فمن المتوقع ان يزداد الاقبال على عمل الاحداث خلال الفترة المقبلة في الاجازة الصيفية .
منظومة العمل
وذكرت ان قرار تشغيل الاحداث او الطلبة يأتي في اطار استكمال منظومة العمل المرن نظرا لان هؤلاء يمكنهم العمل لبعض الوقت او العمل المؤقت وبالتالي يكون امام الطلبة خيارات ومرونة في التوظيف وينعكس ايحابيا على سوق العمل مشيرة الى ان تشغيل الطلبة يتيح امامهم الفرصة للعمل في هذه السن الصغيرة للدخول الى سوق العمل، حيث ان هذا النمط من التوظيف موجود وقائم ويمارس في اسواق العمل على مستوى العالم وانه لا ينظر في هذه الاسواق الى عمل الطلبة على انها مصدر للدخل فقط او مساهمة منه لاسرته ولكن في كثير من الاحيان ينظر اليه على انه فرصة لكي يمزج الدراسة العلمية والاكاديمية التي يتلقاها وبين فرصته في العمل للتعرف على الواقع العملي في وقت مبكر من حياته.
تصاريح عمل
واشارت الى ان تصاريح عمل الاحداث هي خدمة تقدمها الوزارة للمنشأة لاستخدام عامل «مواطن أو غير مواطن» من داخل الدولة ممن أتم سن الخامسة عشرة ولم يتجاوز سن الثامنة عشرة من العمر ومدة صلاحية هذا التصريح لاتزيد على سنة واحدة. وتشترط الوزارة للحصول على هذه الخدمة الموافقة الكتابية ممن له الولاية أو الوصاية على الحدث وصورة من شهادة ميلاد أو شهادة بتقدير سن الحدث صادرة من السلطات الطبية الرسمية المختصة شهادة لياقة صحية سارية المفعول صادرة من السلطات الطبية الرسمية المختصة وصورة جواز العامل موضحاً بها الإقامة وصورة جواز ولي الأمر موضحاً بها الإقامة .