أشاد قاضي سعيد المروشد مدير عام هيئة الصحة بدبي بقرار حكومة دبي صرف المكافآت والعلاوات السنوية لموظفي الحكومة والذي يعكس اهتمام صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم، رعاه الله، بالموظفين العاملين في مختلف الدوائر المحلية وتشجيعهم على التطور والتقدم مؤكدا بأن هذا القرار سيكون له نتائج ملموسة على أداء الموظفين في مختلف الدوائر المحلية، وسيؤدي بالتالي إلى مضاعفة مجهودات كافة الموظفين كل في مجاله، الأمر الذي سينعكس بشكل ايجابي على نوعية الخدمات التي تقدمها الدوائر المحلية بشكل خاص وسمعة ومكانة دبي بشكل عام.
وأضاف المروشد أن ربط العلاوات بتقييم الموظفين، سيترك أصداء ايجابية من ناحية تحفيز كافة الموظفين على التفاني والإخلاص في العمل، وسيخلق حالة من التنافس الشريف بين كافة الموظفين أولا في الأقسام المختلفة التي يعملون بها للحصول على اعلى درجات التقييم، وهذا بالتالي سيكون دافعاً قوياً لذوي المستويات المقبولة لتطوير أدائهم للحاق بزملائهم المتميزين للحصول على نتائج أفضل في السنوات المقبلة. وقال المروشد: «لكل مجتهد نصيب، فالإنسان المخلص في عمله يجد هناك من يقدر له إخلاصه في العمل بمكافأته وهذه إحدى مميزات العمل في الدوائر المحلية في إمارة دبي».
خالد الشيخ مبارك: الصرف في يونيو المقبل
أشاد خالد احمد الشيخ مبارك نائب مدير عام هيئة الصحة بدبي بقرار حكومة دبي بمنح العلاوات الدورية السنوية للموظفين العاملين في حكومة دبي، مؤكدا بأن مثل هذا القرار سيثلج قلوب كافة الموظفين العاملين في الدوائر المحلية. وقال خالد الشيخ بأن هيئة الصحة ستنفذ قرار صرف العلاوات لكافة المستحقين لها اعتباراً من شهر يونيو المقبل، مؤكداً بأن القرار يعتبر حافزاً ودافعاً قوياً لكافة العاملين في الدوائر المحلية لمضاعفة مجهوداتهم والتفاني في العمل، الأمر الذي سينعكس بشكل ايجابي كبير على الإنتاجية والجودة في العمل.
وقال: إن القرار إن دل على شيء فإنما يدل على حرص قيادتنا الرشيدة في مراعاة وتقدير أوضاع العاملين في الدوائر المحلية خاصة في ظل الارتفاع المتواصل في مستوى المعيشة، وما من شك ستكون هناك أعباء ماليه على الحكومة ولكن سيشعر الموظف بأن هناك من يقدر إخلاصه في العمل ويحفظ له الحقوق.
وتوجه خالد احمد الشيخ بالشكر لكافة الجهات المعنية وعلى رأسها إدارة الموارد البشرية والمالية ولجنة السياسات العليا على إعادة العمل بهذا النظام، مؤكدا بأن القرار سيعطي دافعاً قوياً لجميع موظفي الدوائر المحلية نحو المزيد من العطاء، وهو ما سينعكس على الدوائر المحلية التي يعملون بها بشكل خاص وموظفي حكومة دبي بشكل عام.
خالد الكمدة: صرف العلاوات السنوية للموظفين المتميزين حافز قوي للجميع
وأكد خالد الكمدة مدير عام هيئة تنمية المجتمع بدبي أن قرار صرف العلاوات السنوية للموظفين المتميزين في عملهم وأدائهم سيكون حافزاً قوياً لكافة الموظفين ودافع لأداء أفضل والرقي بالعمل، مشيرا إلى أن تكريم المتميزين والمبدعين والمخلصين في عملهم سيكون حافزاً لهؤلاء الموظفين للاستمرار على نفس النهج بل وتحسين إنتاجياتهم ومستوياتهم، وبنفس الوقت سيكون حافزاً للموظفين الآخرين ممن حصلوا على نتائج أقل لتطوير أدائهم في العمل.
وأضاف بأن المردودات الايجابية للقرار ستنعكس على أداء كافة الموظفين؛ لأنهم بالتالي سيشعرون أن هناك بالنهاية تقييماً للعمل ومكافأة المجتهدين والمخلصين منهم، وهؤلاء سيكونون قدوة للموظفين الآخرين للسير على خطاهم بل والتفوق عليهم؛ لأن الإنسان عندما يشعر بأن هناك تقييم لعمله وسيكافأ بالنهاية عليه سيبدع في مجاله وهذا ما نتطلع إليه في كافة الدوائر المحلية. وأشار إلى أن هيئة تنمية المجتمع تقوم حالياً بتقييم كافة الموظفين العاملين عليها وبناء على عمليات التقييم سيتم صرف المكافآت المالية في أسرع وقت ممكن.
خليفة الدراي: يعطي دافعاً قوياً لكافة الموظفين لمضاعفة جهودهم
وقال خليفة الدراي المدير التنفيذي لمؤسسة دبي لخدمات الإسعاف بأن قرار حكومة دبي صرف العلاوات السنوية للموظفين يعتبر من القرارات الحكيمة التي جاءت في وقتها؛ لأن معظم الموظفين العاملين في المؤسسات الحكومية أصابهم الإحباط نتيجة توقف العلاوات لمدة سنتين، مشيرا إلى أن القرار سيعطي دافعاً قوياً لكافة الموظفين لمضاعفة مجهوداتهم للحصول على العلاوة السنوية التي تخضع أساساً لعميلة التقييم.
وقال: الإنسان المخلص والمتميز في عمله عندما يشعر بأن هناك تقديراً له من المؤسسة التي يعمل بها سيضاعف من مجهوداته للحصول على تقييم أفضل في السنوات المقبلة، وسيكون دافعاً بذات الوقت للمتقاعسين في عملهم لبذل المزيد من الجهد ليتميزوا أيضاً كزملائهم، وهذا بطبيعة الحال سيولد دافعاً بين الموظفين للتنافس فيما بينهم، الأمر الذي سيكون له مردودات ايجابية عليهم أولا وعلى دوائرهم ودوائر حكومة دبي بشكل عام.
وقال بأن صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي رعاه الله، يحفز ويشجع الموظفين دائماً على التميز، ويؤكد على ترسيخ هذا المبدأ في كافة الدوائر المحلية للوصول بخدماتنا إلى اعلى المستويات العالمية، وإعادة تفعيل العمل بالقرار سيعطي انطلاقة لكافة العاملين في الدوائر المحلية وستكون النتائج والمردودات اعلى من التوقعات. وقال: ان القرار رغم انه سيضاعف من الأعباء المالية على حكومة دبي إلا انه يؤكد اهتمام حكومة دبي بتوفير العيش الكريم لكافة العاملين بدوائرها المحلية، فالاستقرار المالي والأسري والاجتماعي يدفع الإنسان دائماً إلى الإبداع والتميز وهذا ما تريده حكومة دبي من كافة العاملين لديها.
عيسى رضا جان: يحفز الموظفين على التفاني والإخلاص في العمل
وقال عيسى رضا جان مدير إدارة الموارد البشرية في مؤسسة دبي لخدمات الإسعاف بأن قرار صرف العلاوات والمكافآت لموظفي حكومة دبي يعتبر من المبادرات الايجابية جدا التي أطلقتها حكومة دبي قبل سنوات عدة؛ بهدف تحفيز الموظفين على التفاني والإخلاص في العمل، مؤكدا أن هذا القرار الحكيم جاء في وقته خاصة بعد توقف دام سنتين، كما انه يعتبر مؤشراً قوياً على تعافي اقتصادنا الوطني.
وقال بأن القرار سيترك أصداء ايجابية على كافة الموظفين خاصة وانه يتزامن مع قرب الإجازات الصيفية، كما أنه سيكون نقطة الانطلاق الحقيقية نحو المزيد من العمل والإنتاجية التي تعتبر مؤشراً لتقييم الموظفين. وأضاف بأن القرار سيعطي دافعاً كبيراً للمتميزين للاستمرار في تميزهم وسيحفز الموظفين المتقاعسين أو ذوي التقييمات المتدنية على بذل المزيد للحاق بركب زملائهم ممن حصلوا على تقييمات عالية في السنوات المقبلة. وقال: «الشفافية مطلوبة في عمليات التقييم ويجب أن لا يكون للعلاقات الشخصية أو غيرها دوراً في عملية التقييم، بل يجب أن يعطى كل ذي حق حقه انطلاقاً من توجيهات حكومتنا الرشيدة بهذا الشأن».