نظمت هيئة كهرباء ومياه دبي ورشة تدريبية لموظفيها حول مبادئ وأسس التميز المؤسسي وعمليات التقييم الذاتي ضمن نظام التقييم الذاتي للتميز الحكومي لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، بحضور سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي، ونواب الرئيس التنفيذيين ونواب الرئيس وبعض مديري الإدارات وكبار موظفي الهيئة، وذلك في فندق جميرا بيتش-دبي.
وقد جاءت هذه الورشة استكمالاً لاجتماعات يومية لفريق القيادة استمرت من 9 إلى 12 مايو ناقش وراجع خلالها الفريق بإسهاب منهجيات الهيئة المطبقة في القيادة والاستراتيجية وقنوات التعامل مع جميع المعنيين، كما قام بمراجعة آخر المستجدات في تنفيذ الخطط التحسينية الموضوعة وفقاً لتقارير التقييم الأخيرة لبرنامج دبي للأداء الحكومي المتميز. ونتج عن هذه الاجتماعات جملة من التوصيات والاقتراحات التي من شأنها ترسيخ ثقافة التميز في الهيئة ودعم مسيرتها نحو العالمية.
وتخلل الورشة التدريبية، التي نظمت على مدى يوم كامل، شرحاً مفصلاً لمفهوم التميز المؤسسي والتقييم الذاتي ومعايير نموذج برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز، بالإضافة إلى معايير نموذج التميز. ويأتي تنظيم الورشة ضمن سلسلة من البرامج التدريبية التي تم تصميمها وفقاً لأفضل الممارسات وأحدث التوجهات العالمية التي وضعتها الهيئة ضمن خطتها لهذا العام لترسيخ مفاهيم ومعايير التميز المؤسسي، حيث تهدف إلى التعريف بالأسس والمبادئ الرئيسة لعملية التقييم الذاتي المؤسسي وتحديد مرجعيته ومراجعة معايير نموذج التميز لفئة الدائرة الحكومية المتميزة. ويشتمل مفهوم عملية التقييم الذاتي المؤسسي على عملية تقوم من خلالها المؤسسة أو الوحدات التنظيمية لديها بالمبادرة لاستكشاف وتقييم مستوى أدائها وتشخيص العوامل التي تعيق ذلك الأداء من خلال أسلوب «الرادارA»، من أجل تحقيق التميز المؤسسي المستدام.
وقال سعيد محمد الطاير العضو المنتدب والرئيس التنفيذي لهيئة كهرباء ومياه دبي: «يأتي تنظيم هذه الورشة ضمن سلسلة مبادرات الهيئة الرامية إلى تنمية وتطوير وتشجيع موظفيها ولاسيما فريق القيادة على الاستمرار في بذل المزيد من الجهد لتقديم الأفضل والمساهمة في الارتقاء بمستوى الهيئة وتحقيق التميز والإبداع في كافة المجالات، وتطبيقاً لسياسة الهيئة التي تهدف إلى توفير بيئة تحفيزية وتشجيعية متميزة لإيجاد ظروف تنافسية إيجابية من شأنها رفع مستوى الهيئة على صعيد الإمارة والدولة ككل".
من جهته قال الدكتور يوسف الأكرف النائب التنفيذي للرئيس لقطاع دعم الأعمال: «إن الهيئة ملتزمة وحريصة كل الحرص بتوفير البيئة الإيجابية التي من شأنها تنمية وصقل الخبرات والإمكانات التي تملكها الهيئة، لافتاً إلى أن هذه الورش تعد فرصة لتعزيز أواصر التعاون والتواصل بين موظفي الهيئة، وتنمي فيهم روح الفريق».