عقد ملتقى التواصل للموظفين من ذوي الاعاقة الذي نظمته مؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية وذوي الاحتياجات الخاصة بالتعاون مع عدد من شركائها من المؤسسات والدوائر في ابوظبي امس بفندق انتركونتننتال ابوظبي وشارك فيه 140 موظفا وموظفة من ذوي الإعاقة، بواقع 106 موظفين من الذكور، و34 موظفة من ذوي الإعاقة، حيث يهدف إلى خلق قنوات من الاتصال ما بين الموظفين من ذوي الإعاقة انطلاقاً من غاية حكومة ابوظبي في القطاع الاجتماعي الرامية إلى تحقيق الاندماج الاجتماعي وتشجيع بناء مجتمع تتوفر فيه فرص متساوية للجميع ناقش ملتقى التواصل للموظفين من ذوي الإعاقة.
وطالب المعاقون في ابوظبي بضرورة مساعدتهم على ايجاد فرص وظيفية مناسبة لهم وتجهيز وتهيئة منازلهم ومباني المؤسسات الحكومية بالبيئة المناسبة التي تتلاءم مع الاعاقات التي يعانون منها واصدار بطاقات تعريفية بهم للاستفادة من الخصومات في المحال والشركات على مستوى الدولة مع توفير عروض وخدمات ترويجية لهم وانشاء ورشة لصيانة الكراسي المتحركة وتوجيه المصارف العاملة في الدولة بتوفير اجهزة صراف آلي تتناسب مع اعاقاتهم للتسهيل عليهم في التعامل معها.
واستعرض الملتقى المشاكل التي قد تواجه ذوي الإعاقة في بيئة العمل، وكيفية إيجاد الحلول المناسبة لها من خلال تواصلهم مع وحدة التوظيف بقطاع ذوي الاحتياجات الخاصة التابع للمؤسسة.
وقال محمد محمد فاضل الهاملي نائب رئيس مجلس الادارة الامين العام للمؤسسة ان عقد المؤسسة لهذا اللقاء الذي يأتي تجسيداً للدور الذي تقوم به المؤسسة وسعيها نحو تقديم ارقى سبل الرعاية والاهتمام والمتابعة ومواكبة الجهود التي تبذلها قيادتنا الرشيدة للنهوض بأوضاعكم ومضاعفة رعايتكم وتأهيلكم وادماجكم في المجتمع للمشاركة في مسيرة التطور والتنمية الحضارية بكافة جوانبها لوطننا الغالي الذي ارسى قواعده الراسخة المغفور له بإذن الله تعالى الشيخ زايد بن سلطان آل نهيان طيب الله ثراه.
وكشف عادل جمعة الحوسني اخصائي توظيف ذوي الاحتياجات الخاصة بمؤسسة زايد العليا للرعاية الانسانية ان اجمالي عدد المعاقين الذين تم توظيفهم في مؤسسات ودوائر ابوظبي الحكومية ابوظبي والعين والمنطقة الغربية في الفترة من عام 2000 الى 2010 يبلغ 152 موظفا 70٪ منهنم رجال و30٪ اناث قامت المؤسسة بتوظيف 38 منهم من عام 2009 الى الآن.
واضاف ان عدد المعاقين الذين قامت المؤسسة بتدريبهم وتأهليهم للعمل بلغ 52 شخصا العام الماضي من مختلف المؤهلات تم اخضاع عدد منهم لبرنامج الجسر الذي نفذته المؤسسة بالتعاون مع شركة مطارات ابوظبي التحق 18 منهم للعمل في عدد من المؤسسات وستنطلق الدورة الثانية للبرنامج في شهر سبتمبر المقبل بمشاركة 45 متدربا.