أكدت وزارة البيئة والمياه أن البرامج التدريبية التي يتم إخضاع الموظفين لها تعمل على زيادة كفاءة الإنتاجية والتطور في الأداء ورفع مستوى الخدمات التي تقدمها الوزارة وتسهم في تحقيق خطتها الاستراتيجية. كما تساهم في تعزيز قدرات الأفراد وفرق العمل وتطوير أساليب العمل الإدارية والفنية وتحقيق التميز المؤسسي، حيث تبنت الوزارة عددا من الخطط الواضحة والمحددة لتدريب مواردها البشرية وفق أفضل الممارسات وبالتعاقد مع مراكز تدريب متخصصة ورائدة في هذا مجال لتقدم دورات معتمدة. ويأتي تنفيذ البرامج التدريبية في إطار الخطة الاستراتيجية لتأهيل وتمكين وتحفيز الموارد البشرية العاملة في الوزارة.
وأعدت الوزارة من خلال قسم التدريب والتطوير خطة تدريبية للموظفين، حيث تم تنفيذ 37 برنامجا تدريبيا خلال الربع الاول لعام 2011 بمجموع عدد ساعات تدريبية 4,713,5 ساعة تدريبية، وشارك فيها 189 متدربا من الفئات القيادية والإشرافية والتنفيذية والتخصصية، وتستهدف خلال هذا العام تنفيذ 14 ألف ساعة تدريبية.
وقد وضعت الخطة التدريبية لتغطي جميع الاحتياجات التدريبية من خلال عدد من البرامج اختيرت بعناية ووفق ضوابط علمية مدروسة لتتواكب مع تطلعات الوزارة في الارتقاء بقدرات الكوادر الفنية والإدارية. حيث تم بناء الخطة التدريبية وبرامج العام 2011 بالاعتماد على استمارة وتحديد الاحتياجات التدريبية، ونظام الكفاءات الوظيفية ونظام المقترحات
