انتهى برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز من عمليات تقييم جميع الترشيحات المقدمة من الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية للمنافسة على جوائز البرنامج، والبالغة 276 ترشيحاً من 27 جهة حكومية.
ويهدف برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز إلى تكريم وتثمين جهود مختلف الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية وموظفيها، ضمن حكومة دبي على جهودهم المبذولة من أجل تحقيق رؤية خطة دبي الاستراتيجية لعام 2015، الرامية إلى تعزيز التنمية المستدامة، والمكانة العالمية لإمارة دبي.
الفئات
وقام فريق من المقيمين بتقييم الترشيحات التي حصل عليها البرنامج، والتي بلغت 276 ترشيحاً من 27 جهة حكومية، تقدموا للمنافسة على الفئات التالية: 19 ترشيحاً ضمن فئة فريق العمل المتميز، و21 ترشيحاً ضمن فئة المبادرة الإدارية المتميزة، و20 ترشيحاً ضمن فئة المشروع التقني/الفني المتميز، و12 ترشيحاً ضمن فئة المشروع الحكومي المشترك المتميز، و27 ترشيحاً ضمن فئة الموظف الحكومي المتميز، و20 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال الإداري، و18 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال المالي، و23 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال التقني/الهندسي، و20 ترشيحاً
ضمن فئة الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، و22 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال الميداني،ألا و24 ترشيحاً ضمن فئة الموظفة المتميزة، و23 ترشيحاً ضمن فئة الموظفين الجدد، وتعتبر جميع الجهات الحكومية مشاركة تلقائياً بفئة الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية وجهودها في المجال، تعكس الاهتمام المتزايد لدى مختلف الجهات الحكومية، وحرصها الكبير على ترسيخ الهوية الوطنية على مستوى المؤسسي والوظيفي. ألا
وسيقوم فريق متخصص برئاسة عبدالله عبدالرحمن الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي لإمارة دبي ورئيس برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز بمقابلة فريق المقيمين
للاطلاع على نتائج المرشحين في كل فئة، إضافة إلى بحث مبررات التوصيات المقدمة بشأن الفائزين قبل عرضها النهائي على سمو رئيس المجلس.
استبيان
وأجرى البرنامج استبياناً لقياس مدى رضاء المرشحين عن مراحل عمليات التقييم، سواء داخل مقر الأمانة العامة لتنفيذي دبي أو داخل مقار عمل الجهات الحكومية، حيث أعرب حوالي 78٪ منهم عن رضائهم عن عمليات التقييم وإدارتها، وأساليب التكامل معهم أثناء عمليات التقييم.
وقال عبدالله عبدالرحمن الشيباني، الأمين العام للمجلس التنفيذي في دبي ورئيس برنامج
دبي للأداء الحكومي المتميز: «نحن سعداء بمدى التعاون الذي تحلى به المرشحون، سواء كانوا جهات حكومية أو موظفين. من الواضح أن المنافسة شديدة هذا العام، حيث يكمن التحدي الأكبر في اختيار المتميز من بين المتميزين... ولم يأل فريق التقييم جهداً طوال أربعة أسابيع لتقييم مبادرات وانجازات هؤلاء المرشحين لخدمة مصالح الوطن بأعلى درجة من الدقة والمصداقية». وأضاف الشيباني أن الترشح لفئات البرنامج يعكس مدى الاهتمام المتبادل بين القيادة العليا وموظفي الجهاتألا الحكومية، والالتزام الذي يربطهم، من أجل تحقيق رؤى حكومة دبي وتطوير الأداء المؤسسي.
مرحلتان
يذكر أن عمليات التقييم استغرقت أربعة أسابيع، حيث اشتملت على مرحلتين، قام فريق التقييم خلال المرحلة الأولى بمقابلة كافة المرشحين لمختلف الفئات في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي. واستناداً إلى نتائج المرحلة الأولى، تم إعداد قائمة مختصرة بكل فئة من المرشحين الحاصلين على أعلى النقاط «حوالي 50٪ من المرشحين». وفى المرحلة الثانية، تمت مقابلة كافة المرشحين في مقار الجهات الحكومية التي يعملون فيها، حيث اطلع المقيمون على التقارير السنوية لانجازات المرشحين، وفرق العمل، والمشاريع التي قاموا بتنفيذها والمستفيدين منها.