اعلن صندوق الزكاة انه يستهدف زيادة وتنمية موارده من الزكاة بنسبة 10٪ سنويا وذلك عبر الخطة الاستراتيجية الجديدة للصندوق 2011-2013 التي اطلقها امس، حيث بلغت موارد الصندوق من اموال الزكاة خلال العام الماضي نحو 69 مليون درهم. وعقد الصندوق مؤتمرا صحافيا امس بمناسبة اطلاق الاستراتيجية الجديدة في مقره بابوظبي والذي عرض فيه أهم المبادرات والأولويات التي تهدف إلى خلق مجتمع متلاحم محافظ على هويته بحضور عبد الله بن عقيدة المهيري الامين العام للصندوق وجمال خلف المزروعي مدير ادارة موارد الزكاة والاعلام ومحمد سليمان البلوشي مدير ادارة شؤون مستحقي الزكاة ونورة الجروان مدير ادارة الموارد البشرية بالاضافة الى عدد من الشركاء الاستراتيجيين ورعاة الصندوق.
وتتضمن الاستراتيجية 4 اهداف رئيسية تتمثل في المساهمة بزيادة الوعي بمفهوم الزكاة وزيادة وتنمية موارد الصندوق من الزكاة والموارد المالية الاخرى والمساهمة في تحسين المستوى المعيشي للفئات المستحقة وضمان تقديم كافة الخدمات المركزية وفق معايير الجودة والكفاءة والشفافية.
موارد واقعية
وقال عبد الله المهيري امين عام الصندوق ان الصندوق حرص على تحديد نسبة زيادة في موارد الزكاة تتماشى مع الواقع ولم يبالغ في تحديدها حتى تحقق موارد الصندوق نموا طبيعيا ويحقق الاستمرارية في عملية النمو لوعاء الزكاة، مشيرا الى ان الصندوق يسعى الى تسخير التقنيات الحديثة في تحصيل الزكاة مشيرا الى انه رغم الازمة الاقتصادية التي شهدها العالم والامارات لم تتأثر موارد الصندوق نتيجة تقديراته.
واضاف: (ان الصندوق يسعى الى استثمار اموال الزكاة في قنوات استثمارية آمنة ونتمنى ان نجد خلال الفترة المقبلة فرصا وبرامج للاستثمار تعود بأرباح والتي تنعكس على زيادة شريحة المستفيدين من الزكاة من الفقراء والمساكين)، مشيرا الى ان الفريق اول سمو الشيخ محمد بن زايد آل نهيان ولي عهد ابوظبي نائب القائد الاعلى للقوات المسلحة خصص للصندوق قطع اراض تجارية في ابوظبي والعين وجار العمل على بنائها واستثمارها والاستفادة من ريعها لزيادة موارد الصندوق الزكوية في المستقبل.
وأضاف أن الأولوية التي وضعناها لمرحلة العمل المقبلة هي إيجاد مجتمع متلاحم محافظ على هويته تأتي تماشيا مع رؤية حكومتنا الرشيدة، وذلك من خلال الأهداف الاستراتيجية الرئيسية الأربعة وهي المساهمة في زيادة الوعي بمفهوم الزكاة، وتنمية موارد الصندوق من الزكاة والموارد المالية الأخرى والمساهمة في تحسين المستوى المعيشي للفئات المستحقة، وضمان أن كل الخدمات الإدارية تتم بجودة عالية وكفاءة وشفافية وفي الوقت المحدد.
خطة تشغيلية
وأكد (أن الخطة الجديدة للصندوق هي خطة تحديات تستلزم منا وضع خطة تشغيلية مسبقة للسنوات الثلاث القادمة بعد أن كانت تقدم كل سنة، وهذا يتطلب منا التخطيط المحكم واستشراف المستقبل، لمواجهة التحديات).
وقال المهيري: (ان تاريخ المؤسسات لا يقاس بالسنين بل بالانجازات وذلك تعليقا على نجاح الصندوق خلال السنوات السبع الماضية هي كل عمره منذ تاسيسه حتى الآن).
، مشيرا الى انه يكفي أن نذكر أن لنا خمسة برامج الكترونية مسجلة كمصنف في وزارة الاقتصاد، بجانب 14 برنامجا الكترونيا آخر نفذت كلها بأيدي أبناء الصندوق، بالإضافة إلى 40 برنامجا آخر سيتم إطلاقها خلال مرحلة التمكين (ونحن نفخر بإنجازاتنا في خدمة فريضة الزكاة والتي أهلتنا للحصول على جائزتين من جوائز برنامج الشيخ خليفة للأداء الحكومي المتميز في أول مشاركة لنا العام الماضي في مجالي رضى المتعاملين والموارد البشرية).