تعتزم هيئة الصحة بدبي تنفيذ 246 دورة تدريبية خلال العام الجاري في مختلف الجوانب الإدارية والطبية يستفيد منها أكثر من 3600 موظف من مختلف قطاعات الهيئة بهدف تنمية المهارات والقدرات لدى مواردها البشرية وتعزيز مستوى الخدمات التي تقدمها الهيئة بما يتماشى مع توجهات حكومة دبي وسعيها المستمر للوصول إلى أعلى مستويات رضا العملاء. وقال الدكتور خليل قائد مدير إدارة التعليم الطبي بهيئة الصحة بدبي بان الخطة التدريبية للعام الجاري تتضمن عقد مجموعة من البرامج التدريبية التي سوف يتم تقديمها من خلال مواردها البشرية الداخلية الأمر الذي يترتب عليه تقليل التكلفة وخفض المصروفات المخصصة للتدريب عوضا عن تصميم البرامج حسب طبيعة بيئة العمل المتواجدين بها، إضافة إلى تنفيذ عدد من البرامج من خلال التعاون مع جهات تدريب خارجية تم اختيارها بناء على معايير مفاضلة محددة تركز على محاور الدورة والسيرة الذاتية للمدرب بالإضافة إلى سمعة الجهة المقدمة للدورة التدريبية.
وأضاف مدير إدارة التعليم الطبي أن هذه الدورات تستهدف فئات الموظفين المختلفة من أطباء وفنيين وإداريين ينتمون إلى الفئات العليا والمتوسطة والتنفيذية حيث سيتم عقد 100 دورة تدريبية إدارية يتم تنظيمها داخليا يستفيد منها 2000 موظف و 146 دورة تدريبية إكلينيكية يتم تنظيمها داخليا سيستفيد منها 1600 موظف لافتا إلى أن هذه الدورات تم اختيارها بناء على الاحتياجات والمتطلبات التدريبية الفعلية الواردة من الوحدات التنظيمية المختلفة بالهيئة، وكذلك تم تصميمها لتتماشى مع القدرات والمهارات المطلوبة لتنمية الموارد البشرية على مستوى حكومة دبي.