افتتح مطر الطاير رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي لهيئة الطرق والمواصلات، البرنامج التدريبي (الريادة) الذي تنفذه إدارة الموارد البشرية بالهيئة، ويستمر 17 شهر ويغطي 13 تخصصا بهدف توعية القيادات الإدارية في الهيئة بالسياسات واللوائح والعمليات الحيوية، ونشر المبادئ الأساسية وتحسين الاتصال المؤسسي، وتحقيق الانسجام بين عمل مختلف الوحدات التنظيمية، وكذلك إكساب المشاركين المهارات الإدارية والقيادية اللازمة بما يسهم في تحسين وتطوير الأداء بشكل عام.
وأكد الطاير في حفل إطلاق البرنامج الذي عقد بقاعة المؤتمرات في الهيئة، بحضور عدد من المديرين التنفيذيين ومديري الإدارات في الهيئة، أن تنظيم البرامج التأهيلية والتدريبية، يأتي ترجمة لتوجيهات صاحب السمو الشيخ محمد بن راشد آل مكتوم نائب رئيس الدولة رئيس مجلس الوزراء حاكم دبي، رعاه الله، في تطوير الموارد البشرية، على اعتبار أن بناء الإنسان هو الأساس، حيث لا يكتمل بناء الأوطان إلا ببناء الإنسان، الذي هو الثروة الحقيقية الدائمة.
وقال إن برنامج (الريادة) يتألف من مرحلتين، خصصت الأولى لمديري الإدارات، والثانية لمديري الأقسام، ويخضع المشاركون في البرنامج لدورات مكثفة لمدة 7 أشهر، ويغطي البرنامج 13 تخصصاً تشمل الموارد البشرية والتطوير، والتخطيط الاستراتيجي، والتطوير والأداء المؤسسي، بالإضافة إلى الإدارة المالية، وتقنية المعلومات، والعقود والمشتريات، والتسويق والاتصال المؤسسي، والشؤون القانونية، إضافة إلى السلامة والمخاطر، وإدارة المشاريع، وسياسة اللجان والفرق، وإدارة الاجتماعات، والأنظمة والبرامج الالكترونية، مشيراً إلى أن المشاركين في البرنامج سيخضعون لامتحانات في المواضيع التي يتناولها البرنامج كل موضوع على حدة.
وأضاف أن البرنامج يأتي استكمالاً للخطوة التي بدأتها الهيئة في إطلاق برنامج (قيادي)، الذي تنفذه هيئة الطرق والمواصلات بالتعاون مع مركز محمد بن راشد لإعداد القادة، ويستمر لمدة سنتين، بمشاركة 40 مواطناً من مديري الإدارات والأقسام من مختلف مؤسسات وقطاعات الهيئة، لافتاً إلى أن البرنامج يهدف إلى تطوير قدرات ومهارات قيادات الهيئة ليكونوا قادرين وجاهزين لتحمّل مهام ومسؤوليات ضمن فئات وظيفية أعلى، مضيفا أن الهيئة قامت بإطلاق البرنامج التدريبي لتطوير الأداء الفردي للمديرين في الهيئة، ويستهدف البرنامج الذي يستمر لمدة عام واحد، تأهيل 140 من مديري الإدارات والأقسام في الهيئة، من خلال 16 نوعاً من الدورات والبرامج، يشرف على إعدادها وتقديمها خبراء عالميون تم انتقاؤهم بعناية لتقديم البرنامج.
وأشار إلى أن الهيئة أطلقت أيضا في نهاية العام الماضي برنامج مؤسسة القطارات وشركة سيركو لنقل المعرفة، الذي يستمر حتى شهر ديسمبر المقبل، ويهدف إلى تأهيل وتدريب القيادات الإدارية والفنية المواطنة في مؤسسة القطارات، وتحسين جداراتهم في تشغيل وصيانة مترو دبي، وضمان نقل هذه المعارف والخبرات للأجيال المقبلة من الموظفين. وأكد رئيس مجلس الإدارة والمدير التنفيذي أن البرامج التدريبية التي تنفذها هيئة الطرق والمواصلات تأتي انطلاقا من حرصها في أن تكون الخيار الوظيفي الأول للموارد البشرية المؤهلة، من خلال زيادة القدرة التنافسية على استقطاب الكفاءات المهنية العالية، وبناء نظام شامل لتحفيز الموظفين والاحتفاظ بهم، والاهتمام بتطوير وتنمية مهارات الموظفين علمياً وعملياً، مؤكدا أن الهيئة توفر بيئة مناسبة للارتقاء الوظيفي، وإتاحة المجال أمام الكفاءات المواطنة الشابة لتولي مناصب قيادية مهمة تسهم في تحقيق الرؤية الطموحة والأهداف الاستراتيجية للهيئة.