وقع مجلس أبوظبي للتوطين وبلدية المنطقة الغربية اتفاقية تعاون مشترك ضمن مبادرة لدعم خطة التوطين والإحلال الوظيفي بالبلدية لتوفير فرص عمل مستدامة للمواطنين في القطاع الحكومي بحضور ماجد المنصوري رئيس دائرة الشؤون البلدية.
وقع الاتفاقية كل من علي راشد الكتبي رئيس مجلس إدارة مجلس أبوظبي للتوطين وحمود حميد مبارك المنصوري مدير عام بلدية المنطقة الغربية.
وتهدف بنود اتفاقية التعاون إلى تنفيذ الرغبة المشتركة لدى الطرفين لتطوير الموارد البشرية المواطنة وزيادة وتيرة التوطين في البلدية التي تمتلك الفرص لتوظيف المواطنين الباحثين عن عمل في الوظائف الشاغرة لديها بما يتوافق مع احتياجات القطاعات المستهدفة بحسب الاستراتيجية والخطة الاقتصادية لحكومة إمارة أبوظبي.
توطين
وقال علي راشد الكتبي ان هذه الاتفاقية تعد فرصة لتجسير الفرق المهاري بين احتياجات الوظائف القائمة بالبلدية ومقدرات الباحثين عن عمل من أبناء المنطقة الغربية عبر البرامج التي سيتم اخضاع المرشحين لها لزيادة وتيرة التوطين في القطاع الحكومي. وأشار الكتبي في مؤتمر صحافي عقب توقيع الاتفاقية الى سعي مجلس أبوظبي للتوطين في المرحلة المقبلة إلى توفير عقود توظيف فعلية لأبناء الدولة من خلال توقيع اتفاقيات مشابهة لهذه الاتفاقية.
وقال: (سنعمل على تنفيذ بنود هذه الاتفاقية لتلبية احتياجات بلدية المنطقة الغربية من الموارد البشرية المواطنة والتي سيوفرها المجلس والتركيز على إثراء مهارات الشباب من خلال عمليات التدريب والتأهيل والمتابعة والتقييم بالتنسيق بين الطرفين). وأشاد بجهود بلدية المنطقة الغربية النابعة من إدراكها التام والواعي لحجم دورها ومسؤوليتها تجاه مسألة التوطين.
تعاون
وأوضح الكتبي أن مجالات التعاون الرئيسية بين الجانبين ترتكز على التنسيق في مجال توطين الوظائف وإعداد برنامج توظيف مستدام للمواطنين لدى البلدية محكوم بمقاييس للأداء ومعايير للحوكمة.
وأضاف: (حسب بنود الاتفاقية يلتزم المجلس بمشاركة البلدية في إعداد خطة لتوطين 100 وظيفة شاغرة والاتفاق عليها ووضع برامج التوظيف الداعمة لتلك الخطة لضمان تحقيق أهدافها الى جانب توفير قوائم المرشحين واختيارهم للوظائف المتاحة وتنظيم مواعيد مقابلاتهم مع البلدية مع مراقبة تنفيذ برامج التوظيف والعمل على متابعة استلام التقارير الدورية عن أداء الباحثين عن عمل الذين تم توظيفهم في البلدية إضافة إلى تقديم الافكار وكافة أشكال الدعم لهيكل مسارات التطوير الوظيفي للمواطنين وجميع البرامج والخطط المرتبطة بمساراتهم).
وذكر حمود حميد المنصوري مدير عام بلدية المنطقة الغربية أن توقيع هذه الاتفاقية يأتي تماشيا مع التوجيهات المستمرة للحكومة الرشيدة وحرصها على توفير فرص العمل للمواطنين في القطاعين العام والخاص، مشيرا إلى أن البلدية تسير بخطى ثابتة وحسب خطتها الإستراتيجية في مجال توطين الوظائف من خلال تدريب وتأهيل الكوادر المواطنة وإتاحة أفضل فرص العمل لها.
وأكد المنصوري التزام بلدية المنطقة الغربية بتطبيق خطة التوطين والإحلال الوظيفي وإعداد خطة عمل للمرشحين بالاتفاق مع المجلس وتنفيذها باعتبارها قرارا داخليا ملزما لإدارات البلدية وفروعها وشركاتها التابعة وجميع الشركات الخارجية التي تستعين بها كمصادر خارجية.
التزام
وفي هذا السياق تلتزم البلدية بتعيين وظائف الدرجات الخامسة فما دون بالتنسيق مع أبوظبي للتوطين ابتداء من تاريخ توقيع المذكرة وتحديث أنظمة وسياسات الموارد البشرية الداخلية وفقا لخطة التوطين وتوصيات المجلس.
وستعمل على مراقبة أداء الباحثين عن عمل الذين تم ترشيحهم للوظائف وإعداد التقارير اللازمة حول تقدمهم إلى مجلس أبوظبي للتوطين لضمان حقوقهم والتأكد من تطور أدائهم وظيفيا.
ونصت الاتفاقية على مسؤولية بلدية المنطقة الغربية عن تحديث أنظمة وسياسات الموارد البشرية الداخلية وفقا لخطة التوطين وتوصيات المجلس ومراقبة تقدم الباحثين عن عمل الذين رشحهم المجلس لشغل الوظائف المتاحة في البلدية وتقديم تقارير عنهم إلى المجلس مع التأكيد على ضمان حقوق الباحثين عن عمل المسجلين لدى المجلس والذين تم توظيفهم في البلدية.
وبلغــت نسبة التوطــين في مراكــز الخــدمات الحكومية المتكاملة (تم) في المنطقة الغربية 100٪.
وتسعى البلدية لحث جميع شركائها والشركات العاملة معها على تنفيذ مشروع توطين الوظائف.