طالب مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011 الذي نظمته الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية في دبي مؤخراً حكومات دول مجلس التعاون الخليجي، وكذلك شركات ومؤسسات القطاع الخاص العاملة في منطقة الخليج، إلى معالجةالعقبات التي تواجه سوق العمل الخليجي، كما دعا الى تبني سياسات وإستراتيجيات فعالة، لمعالجة الفجوة القائمة بخصوص المهارات والخبرة وكافة القضايا التي تواجه سوق العمل الخليجي، وخلق فرص عمل للمواطنين.
وأشادت اللجنة التي يرأسها الدكتور عبد الرحمن العور، مدير عام الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية، بالنتائج الإيجابية التي خرج بها المؤتمر، وتحقيقه للأهداف المرجوة، ممثلة بمناقشة القضايا المتعلقة بالموارد البشرية وتطويرها إلى جانب تنمية رأس المال البشري. وقال العور: «تشكل تطوير وإدارة رأس المال البشري المستدام تحدياً كبيرا أمام مختلف القطاعات والشركات. ونجح مؤتمر ومعرض الموارد البشرية الدولي 2011 في الوقوف عند هذه القضية الملحة وإدارتها، بغية تعزيز الموارد البشرية، وربطها بالتنمية الاجتماعية والاقتصادية والمؤسسية والسلوكية، واقتراح الحلول لكل منها، من خلال تبادل وجهات النظر مع كبار المفكرين والخبراء المختصين في مجال تطوير الموارد البشرية».
معالجة التحديات
ودعا المتحدثون في المؤتمر الدوائر والجهات المسؤولة عن العمالة والتوظيف، إدارة القوى العاملة المحلية ومعالجة كافة التحديات الخاصة بهذا الشأن، وخلق فرص عمل ملائمة لهم وإدراج هذه الخطوات ضمن سلم أولوياتها. كما نوهوا بضرورة مساهمة شركات ومؤسسات القطاع الخاص في حل المشاكل المتعلقة بالتوظيف وسوق العمل، وخلق فرص وظيفية، من خلال تحديد العوامل المحفزة للشباب المواطن، وفهم احتياجاتهم الاجتماعية والدينية والثقافية.
ونصح المشاركون في المؤتمر المؤسسات العاملة في دول مجلس التعاون الخليجي بإعادة النظر في كافة السياسات المتصلة بالموارد البشرية التي تتبعها، وبنيتها الداخلية إلى جانب بروتوكولات التعلم والتطوير؛ مؤكدين على أن الشركات أو المؤسسات التي تشجع على اكتساب المهارات والتدريب العملي إضافة إلى انتهاجها لأنماط جديدة من التفكير، ستكون في صدارة الشركات التي تحرص على الابتكار وجودة الأداء والتنافسية، وذلك في ظل تنامي اقتصاديات دول مجلس التعاون الخليجي التي تنتهج سياسة الانفتاح والتنويع الاقتصادي. وسلط المؤتمر الضوء على الثغرات الموجودة في المقررات والبرامج التعليمية الخاصة بالموارد البشرية.
دبي ــ «البيان»