أعلنت وزارة الأشغال العامة أنها تلقت ‬309 طلبات توظيف من ذوي المؤهلات والخبرات والكفاءات من المواطنين في المجالات الهندسية والإدارية خلال فعاليات معرض توظيف ‬2011 م الذي نظم بمركز المعارض في رأس الخيمة وانتهى يوم الخميس الماضي. وذكرت فائقة هلال جاسم بوهزاع مديرة إدارة الموارد البشرية بالأشغال أن عدد الوظائف التي طرحتها الوزارة للمواطنين في كافة التخصصات الهندسية والمساندة والإدارية خلال عام ‬2011 بلغ ‬43 وظيفة، ومشيرة إلى أن وزارة الأشغال تعمل دائما على استقطاب الكفاءات الوطنية لسد احتياجاتها الوظيفية لهذا العام.

وقالت إن خطة توطين الوظائف من خلال استراتيجية الوزارة للفترة من ‬2011 وحتى ‬2013 ستصل إلى ‬82٪ في التخصصات الفنية وأكثر من ‬98٪ للوظائف التنفيذية والإدارية، مؤكدة أن الوزارة انتهجت سياسة استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها من خلال حزمة حوافز وأهمها استحداث درجات خاصة تشمل درجة (أ) تحت مسمى مدير مشروع ودرجة (ب) تحت مسمى مدير مشروع مساعد، ورفع العلاوة الفنية للمهندسين إلى ‬50٪ من الراتب الأساسي، وتأهيل وتدريب المهندسين في دورات متخصصة وإلحاقهم ببرامج الدراسات العليا للحصول على الماجستير في الوظائف التخصصية. وأوضحت أن نسبة التوطين للوظائف التخصصية الهندسية والهندسية المساعدة بالوزارة بلغت ‬77,78 ٪، بينما وصلت النسبة إلى أكثر من ‬97٪ في الوظائف التنفيذية والإدارية.

ألاوقامت الوزارة خلال المعرض بتعريف المتقدمين بالمتطلبات الوظيفية التي تحتاج اليها سوق العمل لتتناسب واختصاصاتهم الجامعية واطلاعهم على آخر تطورات برنامج التوطين في الوزارة والفرص المتاحة، ويحتل موضوع توطين الوظائف في الوزارة أهمية خاصة على قائمة أولوياتها، حيث تحرص الوزارة على تأهيل وتوظيف المواطنين من خلال سلسلة من برامج التدريب لصقل الخبرات والمهارات المحلية.