بلغت نسبة التوطين للوظائف التخصصية الهندسية والهندسية المساعدة بوزارة الأشغال العامة 77,78٪، بينما وصلت النسبة إلى أكثر من 97٪ في الوظائف التنفيذية والإدارية، وذكرت فائقة هلال جاسم بوهزاع مديرة إدارة الموارد البشرية بوزارة الأشغال أن عدد الوظائف التي ستطرحها الوزارة للمواطنين في كافة التخصصات الهندسية والمساندة والإدارية خلال عام 2011 تصل إلى 43 وظيفة. وقالت مديرة إدارة الموارد البشرية بالأشغال إن الوزارة ومن خلال مشاركتها في معرض رأس الخيمة للتعليم والتدريب والتوظيف 2011م، تعمل على استقطاب الكفاءات الوطنية لسد احتياجاتها الوظيفية لهذا العام. وأشارت فائقة هلال إلى أن خطة توطين الوظائف من خلال استراتيجية الوزارة للفترة من 2011 وحتى 2013 ستصل إلى 82٪ في التخصصات الفنية وأكثر من 98٪ للوظائف التنفيذية والإدارية، مؤكدة أن الوزارة انتهجت سياسة استقطاب الكفاءات والمحافظة عليها من خلال حزمة حوافز وأهمها استحداث درجات خاصة تشمل درجة (أ) تحت مسمى مدير مشروع ودرجة (ب) تحت مسمى مدير مشروع مساعد، ورفع العلاوة الفنية للمهندسين إلى 50٪ من الراتب الأساسي، وتأهيل وتدريب المهندسين في دورات متخصصة وإلحاقهم ببرامج الدراسات العليا للحصول على الماجستير في الوظائف التخصصية. وأضافت أن إدارة الموارد البشرية قامت بحصر جميع الاحتياجات لعقد الدورات المطلوبة داخل الوزارة وتدريب وتأهيل كوادرها والكوادر البشرية في الهيئات والجهات الاتحادية والمحلية. وقالت إن مشاركة الأشغال في معرض الوظائف الذي تنظمه «رؤية» لتنظيم المعارض والمؤتمرات في مركز المعارض برعاية صاحب السمو الشيخ سعود بن صقر القاسمي عضو المجلس الأعلى حاكم رأس الخيمة جاءت لاستقطاب الكفاءات المواطنة في عدد من التخصصات الفنية والإدارية الشاغرة لديهاة.