تنظم دائرة الموارد البشرية بالشارقة ألاأربعة برامج تدريبية خلال ألاهذا الأسبوع ألافي مختلف مدن ومناطق إمارة الشارقة حيث يتم تنفيذ البرنامج التدريبي «الذكاء التسويقي» وبرنامج «القيادة ريادة المتحديات واختبار المستجدات» في مقر الدائرة بمدينة الشارقة، و«برنامج تحفيز2011 نحو تحسين الأداء» في فرع الدائرة بمدينة كلباء،ألا وبرنامج «صياغة الذات وهندسة التركيز وإطلاق الإبداع في العمل»ألا في مدينة خورفكان.
ويهدف برنامج الذكاء التسويقي إلى تزويد المشاركين بعملية جمع وتحليل المعلومات بغرض فهم السوق (العملاء الحاليين والمرتقبين) من أجل تحديد الاحتياجات والتفضيلات والاتجاهات والسلوكيات الحالية والمستقبلية للسوق، كما يهدف إلى تمكين المشاركين من تقييمألا التغيرات في بيئة العمل والتي قد تؤثر على حجم وطبيعة السوق في المستقبل. ويستهدف موظفي العلاقات العامة والتسويق.
ويتناول البرنامج عدة محاور تتمثل في مفهوم التسويق والمزيج السوقي، تسويق الخدمات، بحوث التسويق، تصميم صحف الاستقصاء، التنبؤات المستقبلية من أجل التسويق، تجزئة السوق، تحليل السوق.
ويهدف برنامج القيادة ريادة المتحديات واختبار المستجدات إلى معرفة الدور المؤثر للقائد المؤسسي من خلال أداء متميز وإدارة فعالة وعلاقة إيجابية بين الموظفين تنعكس على الآخرين من منظور مؤسسي. ويستهدف مديري الإدارات ورؤساء الأقسام.
ويتطرق البرنامج إلى عدة محاور تتمثل في هل يمكن للقيادة أن تقود دون إدارة، ما هي القيادة ، كيف نحقق الذكاء الإداري من خلال القيادة، ما هو الذكاء الإداري وعلاقته بالقيادة، الكفاءة الذاتية ومهارات العلاقات لدى القائد، الإدارة الموقفية وما بعد الموقفية، مثلث الذكاء القيادي، القيادة والأداء المتميز، خريطة تعزيز الأداء المتميز، فن الالهام في القيادة، توجهات لمؤسسة المستقبل.