تتجه وزارة العمل الى إعادة النظر في تصنيف وتوصيف المهن في المستويات المهارية المعمول به حاليا والمقسمة وفقا للدليل العربي الخليجي الموحد للتصنيف والتوصيف المهني والذي قسم المهن إلى 5 مستويات مهارية الأول للجامعيين والثاني لمهن الدبلوم ثم مهن الثانوية وتحتاج تلك المستويات إلى مهارات علمية وعملية بالإضافة إلى الرابع للعمالة الماهرة دون الثانوية العامة والمستوى الخامس للعمالة غير الماهرة.
وقالت مصادر ذات صلة ان اعادة النظر في المستويات المهارية للمهن يتماشى مع انشاء الهيئة الوطنية للمؤهلات والتي يتوقع ان تقوم خلال الشهور المقبلة باعتماد نظام جديد للمؤهلات الوطنية والذي بموجبه سيعاد النظر في تصنيف المهن الحالية بالدولة والوزارة.
واضافت ان دليل تصنيف المهن الخليجي الموحد في تصنيف وتوصيف المهن يضم أكثر من 2800 مهنة مشتركة على مستوى دول التعاون. واوضحت المصادر انه قد يكون هناك شخص مصنف ضمن مهن المستويات الثلاثة ولكنه لا يحمل مؤهلا علميا وهذا سيتم تصنيفه في المستوى الذي يتلاءم مع مهارته وخبراته مشيرة الى انه سيتم تصنيف المؤهلات ووضع نظام للنقاط تسمح للوصول الى المستوى المهاري المطلوب حتى ولو لم يكن لدى الشخص «العامل» مؤهل علمي مؤكدة ان هذا التصنيف سيسمح باستقطاب اصحاب المهارة والخبرة ويواكب التطورات التي تسير فيها الوزارة وقطعت شوطا لا بأس به في هذا الاطار.
واشارت الى ان المهن الموجودة في نظام التصنيف الحالي والمعتمد على نظام التصنيف الخليجي في حاجة الى مراجعة حيث يتضمن مهنا مطلوب من اصحابها تقديم شهادات ومؤهلات علمية وهي في واقع الامر لا تحتاج الى شهادات ويمكن ممارستها اعتمادا على المهارة والخبرة.
وذكرت ان هذا التوجه يتماشى مع القرارات الجديدة التي اصدرها مجلس الوزراء ووزارة العمل المتعلقة بانتقال العمال وتصاريح العمل الداخلية وغيرها والتي تؤكد على استقطاب الكفاءات والخبرات من داخل سوق العمل او من الخارج من اجل الوصول الى سوق عمل متميز بالكفاءات والخبرات واصحاب المهارات.
وقالت المصادر ان الهيئة الوطنية للمؤهلات ستعمل على تحليل وتقديم البيانات المتعلقة بالمؤهلات ورفع المقترحات لتحسين جودة أنظمة التعليم العالي والعام والتدريب التقني والفني والمهني والتأهيل في الدولة الى الجهات المعنية كما تقوم بتأسيس لجان ومجالس متخصصة ومشتركة من مختلف القطاعات لتطوير وتوحيد المعايير الوظيفية لجميع المهن والوظائف في الدولة حسب مستويات المنظومة الوطنية للمؤهلات.
وتقوم وزارة العمل بمنح تصريح عمل جديد مباشرة بعد انتهاء علاقة العمل دون الانتظار فترة الستة اشهر لجميع العمال من اصحاب المهارات الذين يلتحقون في العمل في المستويات المهارية «الاول والثاني والثالث» اما اذا كانت مهنة العامل ليست ضمن هذه المستويات ويعمل في المهن في «المستوى الرابع محدود المهارة او المستوى الخامس غير الماهر» والتي تسمح خبراته ومؤهلاته ان يلتحق بالمهن في هذه المستويات الثلاثة الاولى فان النظام يدقق عليه واذا اكمل سنتين لدى صاحب العمل سيمنح تصريح عمل فورا دون النظر الى مستواه المهاري نظرا لان الخبرات المتراكمة لديهم لمدة عامين من العمل فترة تستحق المحافظة عليهم ورفد سوق العمل بها لتلبية احتياجات اصحاب العمل بدلا من استقطاب عمالة جديدة تدخل الدولة وتبدأ رحلة جديدة من التعلم والتدريب.