أعلن برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز عن الانتهاء من استلام ترشيحات الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية للمنافسة على جوائز البرنامج حيث استلم البرنامج 276 ترشيحاً لمختلف فئات البرنامج من 27 جهة حكومية مشاركة بالبرنامج.
ويهدف برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز إلى تكريم وتثمين جهود مختلف الدوائر والمؤسسات والهيئات الحكومية وموظفيها ضمن حكومة دبي على جهودهم المبذولة من أجل تحقيق رؤية خطة دبي الإستراتيجية لعام 2015 الرامية إلى تعزيز التنمية المستدامة والمكانة العالمية لإمارة دبي.
زيادةً ملحوظة
ويشهد برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز هذا العام زيادةً ملحوظة في عدد الجهات الحكومية المشاركة في هذه الدورة التقييمية حيث تقدمت 27 جهةً حكوميةً بالعديد من الترشيحات بلغ مجموعها الكلي 276 ترشيحاً لمختلف فئات التميز المؤسسي والوظيفي المشمولة في هذه الدورة وهي كالتالي: 19 ترشيحاً ضمن فئة فريق العمل المتميز، و21 ترشيحاً ضمن فئة المبادرة الإدارية المتميزة، و20 ترشيحاً ضمن فئة المشروع التقني/الفني المتميز، و12 ترشيحاً ضمن فئة المشروع الحكومي المشترك المتميز، و27 ترشيحاً ضمن فئة الموظف الحكومي المتميز، و20 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال الإداري، و18 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال المالي، و23 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال التقني/الهندسي، و20 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في الوظائف المتخصصة، و22 ترشيحاً ضمن فئة الموظف المتميز في المجال الميداني، و24 ترشيحاً ضمن فئة الموظفة المتميزة، و23 ترشيحاً ضمن فئة الموظفين الجدد. هذا بالإضافة إلى فئة التكريم الخاص التي تشمل الموظف المبدع والجندي المجهول. وجميع الجهات الحكومية تعتبر مشاركة تلقائياً بفئة الجهة الحكومية الأكثر التزاماً بالهوية الوطنية وجهودها في المجال تعكس الاهتمام المتزايد لدى مختلف الجهات الحكومية وحرصها الكبير على ترسيخ الهوية الوطنية على مستوى المؤسسي والوظيفي.
وسيقوم فريق برنامج دبي للأداء الحكومي المتميز في السادس من شهر فبراير المقبل بتنظيم وتنفيذ دورات تدريبية لأعضاء فرق التقييم بأعلى درجات المهنية والاحتراف بهدف تسهيل مهمة المقيمين وتزويدهم بكافة المعلومات والأدوات التي تضمن نجاح العملية التقييمية. ومن أبرز محاور التدريب لكل فئة التعريف بالفئة وتوضيح الأحكام والمبادئ العامة التي تحكم عملية الترشيح والتقييم إضافة إلى شرح معايير التقييم واستعراض كامل لآلية التقييم بالإضافة إلى تقديم الإرشادات التفصيلية حول تنفيذ عملية التقييم بمراحلها المختلفة. ومن الجدير بالذكر أن نسبة المقيمين المواطنين تجاوزت 70٪ من العدد الكلي للمقيمين.
تقييم الترشيحات
ومن المقرر انطلاق عمليات التقييم في 7 من شهر فبراير المقبل ويتوقع أن تستمر لفترة تتراوح من ثلاثة إلى أربعة أسابيع حيث تتألف من مرحلتين من أجل إتمام تقييم كافة الترشيحات. ويقوم المقيمون في المرحلة الأولى بمقابلة كافة المرشحين لمختلف الفئات في مقر الأمانة العامة للمجلس التنفيذي. واستناداً إلى نتائج المرحلة الأولى، يتم إعداد قائمة مختصرة بكل فئة من المرشحين الحاصلين على أعلى النقاط ليتم تنفيذ المرحلة الثانية بمقابلة كافة المرشحين في مقار الجهات الحكومية التي يعملون فيها حيث يقوم المقيمون بالاطلاع على التقارير السنوية لانجازات المرشحين وفرق العمل والمشاريع التي قاموا بتنفيذها والمستفيدين منها.