أكدت وزارة العمل أن تصاريح العمل المؤقت والعمل لبعض الوقت وتصاريح عمل الأحداث سوف تحدث نقلة كبيرة في سوق العمل، بالاعتماد على عمالة موجودة بالفعل دون الحاجة لاستقدمها من الخارج، حيث تستفيد المنشآت من الخبرات المتراكمة لسنوات طويلة للعمالة المواطنة أو المقيمة، من خلال تشغيلهم بموجب تصاريح العمل المؤقت أو لبعض الوقت، بالإضافة الى الاستفادة من عمالة الأحداث من سن 15 سنة الى 18 سنة في القيام بأعمال تتناسب مع هذه النوعية من العمالة، وفي هذه السن وخاصة الطلبة، حيث سيسمح لهذه الفئات بالعمل في المنشآت، ما يوفر لها عمالة برواتب اقل ومساعدتهم لعائلاتهم بتوفير مصادر دخل إضافية لهم. وقالت الوزارة إنها حرصت على تبسيط إجراءات توظيف هذه العمالة بموجب التصاريح التي تم تفعيل بعضها. كالعمل المؤقت، كان معمولاً به من قبل ولكن لم يكن مطبقاً بشكل كامل، ويخضع لشروط وضوابط صارمة الى حد ما، ولم تستفد منها المنشآت، كما ان تصاريح عمل الاحداث على الرغم من النص صراحة عليها في قانون العمل، إلا انه لم يعمل بها أو تفعل رغم مرور اكثر من 30 عاماً على صدور القانون، وجرى تطبيقها للمرة الأولى مطلع يناير الجاري، بالاضافة الى استحداث العمل لبعض الوقت والذي سيجعل المنشآت تعتمد على عمالة موجودة داخل الدولة لفترات اقل من ساعات العمل الاعتيادية.
واصدرت الوزارة الأدلة الخاصة بشروط وإجراءات الحصول على هذه الخدمات من اجل التيسير على المتعاملين معها من اصحاب عمل ومندوبين وسهولة استصدار هذه النوعية من التصاريح.
وتبلغ رسوم طلب هذه التصاريح 100 درهم ورسوم الموافقة عليها 500 درهم لجميع فئات المنشآت.