تختتم اليوم فعاليات معرض توظيف 2011 الذي ينظمه مجلس أبوظبي للتوطين بالتعاون مع شركة «توريت ميديا» بمركز أبوظبي الدولي للمعارض بمشاركة 100 شركة تطرح العديد من فرص التوظيف والتدريب، وقد خصص يومي أمس والأول من أمس لمواطني دولة الإمارات الذين أبدوا حضورا لافتا واهتماما بالتعرف إلى الوظائف التي تطرحها المؤسسات والشركات المشاركة، والأمل في أن تلقى طلباتهم ردودا واضحة من الجهات التي تقدموا إليها، وبالمقابل تلقت الجهات المشاركة آلاف الطلبات لشغل وظائف، وحرصوا على تعريف المتقدمين بكيفية التواصل معهم.
وقد شاركت العديد من البنوك في المعرض بهدف استقطاب الكوادر الوطنية لفرص وظيفية وبرامج تدريبية، حيث أوضحت سعاد الشمري مديرة التوطين بقسم الموارد البشرية ببنك أبوظبي الوطني أن نسبة التوطين لديهم بلغت نهاية العام الماضي (39٪)، حيث قاموا بتعيين (393) مواطنا ومواطنة في ذلك العام بمختلف الوظائف، وأن طموحهم للعام 2011 الوصول إلى نسبة (42٪) في التوطين، وأنهم حتى يوم أمس تلقوا قرابة الــ 400 طلب توظيف.
وتشارك جامعة خليفة للعام الثاني بمعرض توظيف 2011، حيث ذكر الدكتور عارف سلطان الحمادي مدير الجامعة أن المعرض يوفر لهم فرصة فريدة للتواصل مع الكوادر المحلية والوطنية في ظل التزام الجامعة بتوفير فرص عمل تتسم بالتحدي للشباب الإماراتي ليتمكنوا من خلالها من تطوير مسيرة مهنية دينامكية وحيوية في قطاع التعليم. وستقوم الجامعة خلال هذه السنة بطرح برنامج لتدريب وتأهيل الخريجين الجدد. وأضاف أن الجامعة تسعى حاليا لاستقطاب الطلبة المواطنين ضمن برنامجي الماجستير في الهندسة النووية والماجستير في الأمن المدني الدولي بالإضافة إلى برامج الدكتوراه المختلفة.
وتسعى شركة أبوظبي الوطنية للمعارض من خلال مشاركتها في المعرض لاستقطاب الكوادر والكفاءات الإماراتية الشابة والطموحة، وقال سعيد الشامسي مدير التوظيف والتطوير بشركة «أدنيك» إن الشركة لديها العديد من الفرص الوظيفية في خمسة قطاعات متنوعة وهي قطاع المبيعات والعمليات والإدارة وتكنولوجيا المعلومات، وإنهم يستقبلون خلال المعرض طلبات التوظيف من المواطنين الراغبين، وإجراء المقابلات لبعض المرشحين لعدد من الوظائف خلال أيام المعرض، بالإضافة لذلك سيتم توفير موقع الكتروني لتسجيل طلبات التوظيف للراغبين.
306 شواغر إدارية في «أبوظبي للتعليم»
وحول مشاركة مجلس أبوظبي للتعليم بالمعرض أكد سالم الصيعري المدير التنفيذي للخدمات المساندة بمالجلس سعي المجلس إلى استقطاب الكفاءات الإدارية المتمكنة لرفد الميدان التربوي بها، وذلك بهدف تحقيق الاستفادة القصوى من جهودهم وخبراتهم في تحقيق نقلة نوعية ملموسة تنعكس إيجابيا على المنظومة التعليمية في إمارة أبوظبي.
وأضاف الصيعري أن عدد الشواغر الوظيفية في المجلس بلغت 306 مخصصة للوظائف الإدارية، وسيتم خلال المعرض إتاحة الفرصة أمام الباحثين عن فرص عمل لتسجيل بياناتهم من خلال الشاشات الإلكترونية التي تم توفيرها في جناح المجلس، وسيتم في الفترة القادمة دراسة جميع الطلبات التي تم تلقيها أثناء فترة المعرض وفرز المتوافق منها مع احتياجات المجلس والعمل على التواصل مع أصحابها لاستكمال اجراءات المقابلة والتوظيف، مؤكدا إعطاء الأولوية للكفاءات المواطنة بهدف إفساح المجال أمامهم لاكتساب الخبرات العملية والاستفادة من قدراتهم وإمكانياتهم.
من جهة أخرى أكدت دائرة الشؤون البلدية التزامها بالرؤية والأهداف الاستراتيجية التي وضعتها حكومة أبوظبي الرشيدة والهادفة إلى تنمية القدرات البشرية، وتأهيل واستيعاب الكوادر والطاقات الوطنية المدربة ضمن الجهاز الحكومي، الأمر الذي سيؤدي في النهاية إلى الارتقاء بمستوى الأداء وتحقيق الجودة وترسيخ ثقافة التميز في تنفيذ مختلف برامج ومبادرات القطاع البلدي ومشاريعه، وذلك في إطار مشاركتها في الدورة الخامسة من المعرض.