تشارك بلدية مدينة ابوظبي بالمعرض ضمن خطة شاملة تهدف إلى تكوين كوادر مواطنة وتزويدها بالمهارات والمعرفة والاستقرار الوظيفي انسجاماً مع الخطة الوطنية للدولة والهادفة لاستقطاب الكفاءات الوطنية وإتاحة فرص التوظيف الحقيقية أمامهم لقيادة العمل ورفد مشاريع التنمية الشاملة. وقد حققت البلدية خلال السنوات الماضية تقدما ملموساً في توطين الوظائف لديها وتدريب وتأهيل الخريجين الجدد ما أتاح فتح باب الفرص الوظيفية أمام المواطنين الباحثين عن وظائف لترتفع نسبة توطين الوظائف لديها في نهاية العام الماضي 68٪ وتعتبر بذلك من أعلى الدوائر الحكومية في توطين الوظائف.
وأكد مبارك سعيد السليماني المدير التنفيذي لقطاع خدمات الدعم والمساندة بالإنابة أن البلدية تنتهج سياسة تتمحور حول أهمية تطوير الطاقات الوطنية الشابة، بما يتناسب مع أجندة السياسة العامة لحكومة أبوظبي الهادفة إلى تطوير قطاع العمل لتحقيق الغايات الاستراتيجية برفع نسبة توطين الوظائف بما يتناسب مع متطلبات التنمية الشاملة التي تشهدها إمارة أبوظبي. وذكرت كوثر محمد الحامد مدير إدارة الموارد البشرية بالإنابة أن نسبة توطين الوظائف في البلدية بلغت نحو 86٪، وأن العمل يجري لرفع هذه النسبة خلال السنوات المقبلة، وأن المرأة تحتل نسبة عالية من هذه الوظائف تقدر بنحو 20٪ ويتطلعون لرفعها إلى 25٪.