تواصل بلدية عجمان تنفيذ برنامج تدريبي مكثف لبناء القدرات الفنية للفئات الإدارية التنفيذية العليا والوسطى في كل إدارات الدائرة، وللكوادر الفنية من أعضاء وممثلي فرق الجودة والتميز بالدائرة، حول مفاهيم وأسس التميز وفق متطلبات معايير النموذج الأوروبي للتميز ومنطق رادار في التقييم المؤسسي، وبما يضمن خلق فهم مشترك لكل هذه الفئات حول متطلبات التطبيق الفعال لهذه المعايير، وبما يؤدي إلى التحسين المستمر لنتائج أدائها وصولاً إلى تحقيق التميز وفق أرقى المقاييس والمؤشرات العالمية وبما يجسد رؤية القيادة الحكيمة في الإمارة والدولة.
كما نظم قسم تنمية وتطوير الموارد البشرية أمس لقاءً تعريفياً للموظفين الجدد المنتسبين للدائرة منذ بدء العام الحالي 2011، وذلك ضمن منهجيات إدارة الموارد البشرية وخططها الاستراتيجية بهدف التسهيل على الموظفين للتعرف على أقسام ومرافق الدائرة وقوانينها وتشريعاتها المتعلقة بحقوق الموظف ما له وما عليه. وفي محاضرة تحدثت فيها وضحة الدوبي مسؤولة وحدة متابعة شؤون الموارد البشرية في الدائرة والتي رافقت الموظفين في الجولة التعريفية، وقدمت لهم شرحاً تفصيلياً حول العمليات الرئيسية والتشغيلية للإدارات وعرضت ما يتضمنه دليل الموظف، الذي وزع عليهم من تفسير لما جاء فيه وإيضاح لحقوق الموظف والقوانين التي تحكمه.